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通訊員 江飛 報道
圖為周毅海（左）為徒弟講解減定徑(KOCKS)操作規程。（黃智強 攝）
從一名普通的后道操作工到主軋鋼工，江蘇永鋼集團有限公司（以下簡稱永鋼集團）主軋鋼工周毅海在25年的學習成長之路上，始終保持低調謙遜，潛心篤行，通過不斷努力，獲得全國五一勞動獎章、全國鋼鐵行業技術能手、全國優秀農民工、蘇州市勞動模范等榮譽。
勤學不輟從學徒工到技術尖兵
1999年，初入永鋼集團的周毅海，是一名普通的后道操作工。在師傅和前輩的耐心教導下，他的操作水平不斷提升。可是工作中不斷產生的新問題，讓理論知識幾乎為零的他，對知識的渴望愈發強烈。“家有萬貫不如一技傍身。”他深知，自己手中是一份技術活，想要工作出彩就必須付出更多的努力。于是，他一頭“扎”進軋鋼的書海中，從零起步，學習理論知識。
“那時的想法比較簡單，面對陌生的設備，想的不是等人來教，而是主動去學好崗位知識。反正設備就那么多，哪怕慢一點，只要我肯學總能掌握。”周毅海說。通過堅持不懈的理論學習和日復一日的勤學苦練，他的操作水平日益進步——操作規范、軋制速度快、尺寸精度把控好，進精軋機的軋件不超出標準±0.3毫米。
20多年來，學習已成為周毅海工作的一部分。當被問起學習的訣竅時，他說：“自己不懂的，一定要努力搞懂。還要將零散的知識串聯起來，注重過程的積累和總結。”這句再普通不過的話語，卻藏著周毅海學習的智慧——沉下心、耐住性子、潛心鉆研。
不懼挑戰用技術創新確保生產順行
2019年，永鋼線材二分廠精軋機頻繁出現輥環炸裂、產生冷條的情況，嚴重影響生產順行。
周毅海看在眼里，急在心上。他查閱資料、對比分析、請教工友，結合自己多年的工作經驗，反復思考，最終提出一套合適的應對方案：一是提高進精軋機軋件的溫度，提升鋼的塑性，降低鋼的變形抗力和軋制壓力；二是適當增加輥環冷卻水嘴，強化輥環的冷卻效果，減少熱裂紋；三是在靠近輥環軋槽處加一個舌尖，對精軋機出口進行改善。經過攻堅小組的不斷嘗試，該廠精軋機爆輥環、冒冷條的狀況逐漸減少，產品質量趨于穩定。
“他判斷設備故障很準確，能通過經驗鉆研出解決方案。”同事在提起周毅海時連連稱贊。在一次次從容解決問題的背后，是周毅海大量實踐經驗的支撐。
以身作則薪火相傳育新人
“小成功靠個人，大成功靠團隊。”周毅海深知，團隊的發展不僅要有“老師傅”的精湛手藝，而且要有年輕人的創新力量。
“我帶徒弟都是先教做人再教技術，先把‘有責任心’和‘把事情做好’的理念教給徒弟們，再把自身的技術教給他們。”周毅海認為，帶徒弟要因材施教。大學生理論基礎扎實，他會注重培養他們現場實戰經驗和處理突發情況的能力。對于理論知識基礎稍薄弱的職工，他在傳授技術時，也會培養他們的自我學習能力，讓他們利用閑暇時間自我充電。他還十分注重與徒弟們的相處。“師徒關系很微妙，既有友情又有親情，我平時都讓徒弟們喊我大哥。”周毅海笑著說，他認為這樣可以拉近師徒關系，從而更好地傳道授業。
他是徒弟們眼中敬重的師傅：“學習的過程很漫長，周哥對我們非常耐心，總是不斷地鼓勵、幫助我們。”
“我希望他們通過學習，操作技能都比我強，這樣帶徒弟才有意義。”在周毅海的悉心教導下，有十多人成為生產骨干、技術能手“。技術會過時，但‘把事做好做精’的精神不會過時。相較于技術，我更希望這種精神能夠傳承下來。”周毅海說。
