趙忠民

　　本鋼集團(tuán)始建于1905年，有著110多年的發(fā)展歷史，是中國(guó)近代鋼鐵工業(yè)的發(fā)源地之一，也是新中國(guó)最早恢復(fù)生產(chǎn)的鋼鐵企業(yè)之一，被譽(yù)為“中國(guó)鋼鐵工業(yè)搖籃”“共和國(guó)功勛企業(yè)”“‘人參鐵’的故鄉(xiāng)”，為新中國(guó)的成立和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

　　最近一年多來(lái)，本鋼黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央要求和遼寧省委、省國(guó)資委部署，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，切實(shí)向思想政治工作要效益，不斷將思想政治工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和改革發(fā)展動(dòng)力。自2017年以來(lái)，本鋼員工人均月收入增加850元，打贏了一場(chǎng)扭虧增盈“翻身仗”。

　　發(fā)揮思想引領(lǐng)作用

　　變“要我振興”為“我要振興”

　　本鋼黨委用習(xí)近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神武裝黨員干部頭腦，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和遼寧省委決策部署上來(lái)，激發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)激情，變“要我振興”為“我要振興”。

　　一是扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工程建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。本鋼制訂了《本鋼集團(tuán)有限公司黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《本鋼集團(tuán)有限公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)考核辦法》等制度性文件，使思想政治工作更加制度化、規(guī)范化。本鋼黨委積極組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，按季度下發(fā)《本鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)要點(diǎn)》，并按季度通報(bào)各基層黨委學(xué)習(xí)情況。

　　二是加強(qiáng)思想建設(shè)，牢固占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主陣地。本鋼黨委充分利用改版后的《本鋼日?qǐng)?bào)》《今日本鋼》電視節(jié)目、官方門(mén)戶網(wǎng)站、OA（辦公自動(dòng)化）系統(tǒng)、微信（新媒體）等傳播手段，教育引導(dǎo)廣大職工充分領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，督促各單位黨委在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，在內(nèi)化于心、外化于行上下功夫，切實(shí)用習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　三是采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”形式進(jìn)行培訓(xùn)。去年底，本鋼黨委舉辦了“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話精神”專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)遼寧社會(huì)科學(xué)院梁?jiǎn)|副院長(zhǎng)為廣大干部職工做專題輔導(dǎo)，推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示精神進(jìn)廠礦、進(jìn)作業(yè)區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)頭腦，在全集團(tuán)范圍內(nèi)掀起深入學(xué)習(xí)、深入研討、深入交流的熱潮。

　　構(gòu)建體系

　　讓思想政治工作更全面

　　本鋼黨委緊緊圍繞習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于東北振興“四個(gè)短板”（體制機(jī)制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、開(kāi)放合作、思想觀念）、“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”（以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為基礎(chǔ)，全面深化改革；以培育壯大新動(dòng)能為重點(diǎn)，激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)內(nèi)生動(dòng)力；科學(xué)統(tǒng)籌精準(zhǔn)施策，構(gòu)建協(xié)調(diào)發(fā)展新格局；更好支持生態(tài)建設(shè)和糧食生產(chǎn)，鞏固提升綠色發(fā)展優(yōu)勢(shì)；深度融入“一帶一路”建設(shè)，打造開(kāi)放合作新高地；更加關(guān)注補(bǔ)齊民生領(lǐng)域短板，讓人民群眾共享東北振興成果）、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)等重要論述，科學(xué)合理地開(kāi)展既符合中央、遼寧省委要求，又契合自身實(shí)際，更“接地氣”的思想政治工作。

　　一是抓難點(diǎn)，提高管理效率，解決職工思想、生活上的難題。本鋼黨委通過(guò)全面實(shí)施“定崗、定編、定責(zé)、定薪”工作，使機(jī)構(gòu)數(shù)量減少了22%，領(lǐng)導(dǎo)干部和一般管理崗位職數(shù)計(jì)劃減少10%以上，各級(jí)管理干部職數(shù)壓減15%，進(jìn)一步釋放了企業(yè)活力。同時(shí)，本鋼黨委牢固樹(shù)立“不為職工著想的干部不是好干部”的理念，大力推進(jìn)職工停車場(chǎng)建設(shè)，板材廠區(qū)累計(jì)建設(shè)職工停車場(chǎng)7個(gè)、規(guī)劃停車位1510個(gè)，極大地緩解了職工停車難問(wèn)題；實(shí)施職工度假療養(yǎng)、免費(fèi)體檢等“惠民工程”，并開(kāi)通董事長(zhǎng)、總經(jīng)理信箱，贏得了職工的點(diǎn)贊。

　　二是抓特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作活動(dòng)形式。最近一年多來(lái)，本鋼把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)作為開(kāi)展思想政治工作的著力點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為思想政治工作的突破點(diǎn)，讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的最前沿發(fā)揮積極作用。本鋼黨委帶領(lǐng)103個(gè)基層黨委、1518個(gè)黨（總）支部和29698名黨員，以“超常態(tài)”的工作狀態(tài)，開(kāi)展“戴黨徽，亮身份”“抓操作，提產(chǎn)量”“抓維護(hù)，保運(yùn)行”“挖潛力，降成本”“抓管理，增效益”等建功立業(yè)活動(dòng)，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　三是抓重點(diǎn)，創(chuàng)效、肅紀(jì)兩手硬。最近一年多來(lái)，本鋼黨委各級(jí)黨組織共設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗1066個(gè)、責(zé)任區(qū)1016個(gè)、先鋒工程294個(gè)，組建先鋒隊(duì)567個(gè)，成立技術(shù)攻關(guān)小組193個(gè)，確定技術(shù)攻關(guān)課題349個(gè)，組建創(chuàng)新工作室59個(gè)，提出合理化建議2311條，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過(guò)2億元。去年8月下旬，本鋼黨委組織集團(tuán)班子成員、中層干部及重點(diǎn)崗位工作人員1100余人觀看遼寧省屬企業(yè)廉政小品小戲巡演專場(chǎng)演出；9月份，組織集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部到遼寧省教育基地參觀，通過(guò)多種形式讓警鐘長(zhǎng)鳴、震懾常在。同時(shí)，本鋼黨委深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作，進(jìn)一步完善派駐機(jī)構(gòu)工作機(jī)制，提升全面從嚴(yán)治黨成效；進(jìn)一步抓好廉潔宣教、紀(jì)律審查和綜合督察等工作，營(yíng)造反腐肅紀(jì)的濃厚氛圍。2018年3月份，中國(guó)政研會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)吳建春一行到本鋼調(diào)研，對(duì)本鋼思想政治工作給予充分肯定。

　　存在的主要問(wèn)題

　　及應(yīng)采取的對(duì)策

　　雖然本鋼思想政治工作取得了一定成績(jī)，但與中央、遼寧省委的要求相比，與職工群眾的期盼相比，仍存在著一些差距。

　　一是個(gè)別基層黨委思想政治工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，存在意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的問(wèn)題，缺乏制度執(zhí)行力。

　　二是個(gè)別基層黨委從事思想政治工作人員兼職過(guò)多，企業(yè)在對(duì)思想政治工作人員的專業(yè)培訓(xùn)方面缺乏針對(duì)性。

　　三是個(gè)別基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)深度還不夠，在黨員教育管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　四是整體創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，理論研究成果的轉(zhuǎn)化、研究成果對(duì)企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)作用還不強(qiáng)。

　　五是基層黨委思想政治工作差異較大，還不夠均衡。

　　針對(duì)上述問(wèn)題，本鋼將采取以下對(duì)策：

　　一是筑牢國(guó)企思想政治工作陣地，緊密結(jié)合鋼鐵行業(yè)形勢(shì)和企業(yè)自身實(shí)際，大力開(kāi)展正面宣傳工作，發(fā)出好聲音，傳遞正能量；各級(jí)黨委要站在從嚴(yán)治黨的高度，落實(shí)主體責(zé)任，對(duì)于職工反映的意見(jiàn)和建議，抓住主要矛盾進(jìn)行化解；圍繞企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，把握正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向，讓新興媒體成為思想政治工作的主陣地。

　　二是打造過(guò)硬的思想政治工作隊(duì)伍，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，特別注重選拔任用優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；在硬件設(shè)施、資源配置、工作經(jīng)費(fèi)等方面加大投入，建立專項(xiàng)制度，把思想政治工作納入干部績(jī)效考察考核，客觀真實(shí)地掌握干部履責(zé)情況，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在黨建理論、新聞宣傳等領(lǐng)域的優(yōu)秀作品和優(yōu)秀人才，確保為思想政治工作的開(kāi)展提供制度、組織、經(jīng)費(fèi)保障。

　　思想政治工作只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)，不能一蹴而就，更不能一勞永逸。實(shí)踐證明，雖然思想政治工作不是生產(chǎn)要素，但它能夠轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。今后，本鋼將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以鍥而不舍的精神埋頭苦干3年~5年，把本鋼建設(shè)成為“讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有壓力感，讓用戶有依賴感，讓職工有自豪感，讓社會(huì)充滿敬意”的新本鋼。

　　（作者系本鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記）

　　《中國(guó)冶金報(bào)》（2019年04月16日 05版五版）