本報通訊員 吳洪勛 劉勇 湯彥玲
3月20日榮獲2021年度濟南市“百強領跑企業”稱號，5月10日獲中國鋼鐵工程技術類“優秀品牌供應商”及“科技宣傳優秀品牌”“綠色低碳優秀品牌”榮譽稱號，6月5日榮獲中國“鋼鐵產業鏈綠色標桿企業”稱號……
近年來，山冶設計在技術領域不斷創新并形成一項項具有自主知識產權的核心技術，一項項技術成果被轉化及應用，一件件特色產品被市場認可得以推廣實施。自2008年以來，山冶設計連年獲得“高新技術企業”稱號，此外還被評為工信部“綠色制造系統解決方案供應商”“工業企業知識產權運用試點單位”和獲得“十三五鋼鐵工業創新工程獎”“山東省高端品牌培育企業”等榮譽稱號，以硬實力踐行高質量發展。
獲得如此多的榮譽，成功的秘訣是什么？山冶設計掌舵者——董事長魏新民表示：“山冶設計的發展史就是一部技術創新史，多年來企業將技術創新作為發展的核心動力”。
把握趨勢，為科技創新找準著力點
企業進行科技創新要有的放矢，不僅要符合企業自身的發展需求，更要契合國家和整個行業的發展趨勢。山冶設計成立之初就執行國家和鋼鐵行業政策，根據自身特點及發展需求開展科技創新工作，穩扎穩打、步步為營。
“十五”期間，國家大力推廣“三干三利用”節能環保技術，山冶設計一舉貢獻了高爐干法除塵和轉爐干法除塵兩項技術，引起了業內廣泛關注。2001年，山冶設計在國內首家引進卡魯金頂燃式熱風爐技術，吸收改進后成功研發了改進型頂燃式熱風爐技術。目前，該技術和高爐干法除塵技術已基本成為國內高爐的標配。
“十一五”時期，山冶設計敏銳地捕捉到行業趨勢和市場機遇，開展鋼鐵余熱余能利用、節能環保、產品高質量化等方面的技術研究，進一步提高了技術水平和行業影響力。
“十二五”“十三五”時期，山冶設計緊緊抓住鋼鐵行業綠色化、智能化發展機遇，開發了鋼鐵零界面、特大型長壽高爐、低碳燒結、大型綠色智能焦爐、熱連軋高架式布置、地基強夯置換、短距離高壓供電、全廠廢水零排放、全廠智能協同管控等技術，并依托山鋼日照精品基地項目付諸實施，取得了非常好的生產運行效果。特別是由山冶設計自主設計并總承包的山鋼日照精品基地2×5100m3高爐工程集成應用了很多高效、低耗、長壽、環保、智能化等技術措施，是目前國內外采用EPC模式建成的最大容積高爐，運行指標達到了國內同等爐型的先進水平，該工程也獲得國家優質工程獎；為山鋼日照精品基地量身打造的4×58孔7.3米大型綠色智能焦爐實現了焦爐流程功能重構優化，使焦爐氮氧化物排放濃度達到國家和山東省特別限值排放標準，焦爐煉焦耗熱量達到特級爐標準，是代表世界一流工藝水平的大型綠色智能焦爐，該技術被評為“2020年度世界鋼鐵工業十大技術”。
截至目前，山冶設計累計申請中國專利278項，獲得授權170項；累計申請國外專利27項，獲得授權23項。
優化體制，為科技創新搭好廣闊平臺
習近平總書記指出，把創新擺在第一位，是因為創新是引領發展的第一動力。山冶設計一直將科技創新視為生命線，堅持“一把手”親自抓創新，以硬核創新驅動跨越式發展，并通過建立科技創新工作制度和總工辦管理體系等措施，提升科技創新管理能力。
山冶設計通過召開科技工作大會，表彰科技工作先進單位和個人，為廣大職工樹立了研發創新典型和標桿，夯實了企業技術研發創新基礎，進一步凝聚了科技工作向心力，充分調動了廣大職工的創新積極性，動員全體職工聚焦技術創新，讓科技創新工作深入人心，努力營造鼓勵探索、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍；讓想創新的人有機會、有平臺、有作為，進一步調動和激發廣大職工的創造潛能，努力形成“創新智慧充分涌流、創新成果不斷涌現”的生動局面。
山冶設計實施了《技術研究開發項目管理規定》《技術成果獎勵辦法》《技術研究開發與推廣實施辦法》等技術創新相關規定，以責、權、利相統一的原則，鼓勵全體職工積極開展新技術研發，提高自主創新能力及核心競爭力，提升科技成果產出水平和成果轉化能力；實施了《研發費用投入核算管理辦法》，以優化管理研發費用核算，提高資金使用效率。
為進一步強化科技創新，推進科技創新日常化、規范化，山冶設計成立了總工辦管理體系，為技術管理工作的深入開展打下了堅實基礎。2018年，山鋼集團建設“一院多中心”研發體系。為此，山冶設計成立了山鋼研究院工程設計綠色智能應用研發中心，建立了以主要領導掛帥、各專業部門相結合的專兼職研發機構，建立了內部開放式創新創業平臺。
通過落實上述措施，山冶設計持續優化科技創新管理體制，初步打造了開放共享、定位清晰、協同高效的創新體系，形成了決策層、科技工作管理層及技術創新執行層“三位一體”體系，有效推動了科技創新工作的開展。
人才強企，為科技創新注入活力
山冶設計以問題為導向，以創新為目標，通過建立科學化、服務型的人才管理體系，建設了一支高水平、高素質、高認同感的人才隊伍，提升企業人才的競爭優勢，為企業高質量發展助力。
人才是企業創新發展的活力源泉，山冶設計把激發人的主觀能動性、不斷研發積累具有領先地位的專有技術作為科技工作的重中之重。
山冶設計充分用好現有的科技隊伍力量，尤其利用好許多長期摸爬滾打在一線，具有豐富現場經驗的專業技術人才的實踐優勢，建立專家講堂制度，通過一系列專家講堂，切實增強職工的綜合業務能力，讓更多的專業人員拓寬知識面，更好地促進職工創新能力的提升。山冶設計還建立了導師帶徒制度，加強人才培養，促使新招聘畢業生快速成才；加快人才梯隊建設，強化人才激勵機制，挖掘員工潛能，助力企業高質量發展。目前，山冶設計擁有各類注冊工程師300多人。
強化合作，為科技創新完善生態圈
在堅持自主創新的同時，山冶設計與科研院所、高校、科技型企業密切合作，以“優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展”為合作宗旨，發揮設計院集成創新龍頭作用，一方面使各方研發力量得到聚集，另一方面使各方的優勢匹配達到最佳。
2020年，山冶設計與山東大學聯合申報的國家重點研發計劃“固廢資源化”專項、“工業窯爐協同處置城市固廢全過程污染控制關鍵技術研究與工程示范”項目通過國家評審，已正式立項實施，其中由山冶設計承擔的“鋼鐵轉爐協同處置廢油桶”任務正穩步推進。另外，山冶設計還與北京科技大學、內蒙古科技大學、山東建筑大學、中歐膜技術研究院等高校和科研院所建立了“產學研”合作關系，充分發揮各自優勢，建立長期、穩定、全面、深度的戰略合作關系，在科技創新、人才培養、科技成果轉化等方面謀求合作，借助高校的優良科技創新人才和資源推動科技創新研發工作，目前合作成效開始逐步顯現。
山冶設計高度重視與國內外科技型企業的合作，先后與普銳特公司、保爾沃特公司合作，促進了山冶設計技術水平的快速提高。山冶設計與山東墨龍石油機械有限公司簽訂了HIsmelt熔融還原技術及市場開發戰略合作協議，對鋼鐵行業實現“碳達峰、碳中和”具有重要意義。另外，山冶設計還與陜鼓集團、山東耐材等知名企業簽訂了戰略合作協議，共謀創新。
堅持科技創新、增加自主知識產權成果是山冶設計高質量發展的核心支撐，也是山冶設計開辟國內外市場的制勝法寶。當前，山冶設計鋼鐵板塊要向綠色化、智能化、高質量化轉變，市政新興產業要打造半壁江山，國際市場山冶設計品牌要獨樹一幟，這些使得科技創新需求更加迫切。
只有堅持創新，才能走得更遠。一路創新而來的山冶設計定將一路創新繼續走下去，滿懷信心、堅定不移地向更高、更遠的目標邁進。
圖為由山冶設計總體規劃、設計的山鋼日照精品鋼基地項目。
《中國冶金報》（2021年10月12日 05版五版）
