3月22日，太鋼集團召開干部宣布會。會上，中國寶武黨委組織部常務副部長秦鐵漢宣布了任職調整決定：推薦、任命魏成文為太鋼集團董事、總經理人選，黨委副書記，太鋼不銹董事、董事長人選，黨委副書記；高建兵不再擔任太鋼集團董事、總經理、黨委副書記，太鋼不銹董事長、董事，黨委副書記，另有任用。
圖為會議現場
中國寶武總經理、黨委副書記胡望明，山西省委組織部副部長齊海斌，中國寶武鋼鐵業中心總經理姚林龍出席會議。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明主持會議。
高建兵、魏成文均表示堅決擁護、完全服從中國寶武的崗位調整決定。高祥明代表太鋼黨委和廣大干部職工表示，太鋼要堅決履行職責使命，進一步提高政治站位，切實把思想行動統一到中國寶武和山西省委、省政府的決策部署上來，加速推進整合融合，用一流業績展現新時代太鋼人的嶄新風采。
圖為高建兵
圖為魏成文
圖為高祥明
胡望明表示，此次干部調整是中國寶武黨委為進一步加快整合融合，根據打造不銹鋼產業一體化運營平臺及深化中國寶武鋼鐵生態圈建設戰略需要，通盤考慮作出的決定。他對太鋼集團的工作給予充分肯定，對涉及崗位調整的兩位干部給予積極評價，希望魏成文同志盡快融入太鋼，推動太鋼集團加速整合融合，快速形成發展合力。
圖為胡望明
胡望明對太鋼干部員工提出三點要求：
一是太鋼集團領導班子要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神，切實提高政治站位，切實筑牢對黨忠誠的政治品格，以更高的站位和更大的格局，深刻理解中國寶武從“老大”變“強大“的使命擔當，以及把太鋼建設成為中國寶武開疆拓土的示范企業和全球不銹鋼業引領者的重要意義。
二是太鋼集團要以融入中國寶武高質量鋼鐵生態圈為契機，根據“一企一業、一業一企”的總體要求，推動優勢資源整合，合理統籌，聚焦不銹鋼領域，實現不銹鋼產能規模“三年翻兩番”，力爭“十四五”期間再造一個新太鋼。
三是全體干部員工要繼續按照中國寶武的戰略部署，緊緊圍繞“全面對標找差、創建世界一流”的管理主題，堅決落實“三高兩化”戰略實施路徑，加快推進與中國寶武的系統對接、管控構架對接、戰略規劃對接以及文化對接，進一步凝聚共識，銳意改革，恪盡職守，為太鋼加速成為中國寶武旗下開疆拓土的示范企業和全球最具競爭力的不銹鋼全產業鏈企業貢獻力量。
