“對股東負責，對員工、客戶、供應商、制造商負責，對資源、環境、安全負責……”《江蘇省鋼鐵行業企業社會責任標準指南（試行）》，旨在引領全省鋼鐵企業及其他有關組織科學、持續、系統地履行對經濟、社會、環境的責任，切實推進企業與社會可持續發展。

　　標準指南提供的議題包括責任治理、創新發展與高質量運營、協調發展與誠信經營、綠色發展與安全健康、開放發展與合作共贏、共享發展與社會和諧等，明確了江蘇省鋼鐵行業的企業和有關組織履行社會責任的主要領域與核心要求。

　　標準指南提出，企業宜建立健全供產學研用創新合作機制，整合資源，開展有效的協同創新；宜加強對研發人才的引進與培養，制定人才保障與激勵制度。針對供應鏈責任，標準指南提出，企業宜打造負責任的供應鏈，通過制定供應商環境與社會相關績效改善計劃、供應商培訓等，推動供應鏈的可持續發展；宜制定合格供應商管理制度，建立不合格供應商淘汰機制，有效管理合格供應商，保障為用戶提供安全可靠的產品與服務。

　　江蘇省工業經濟聯合會會長吳冬華講述了企業社會責任發展的歷程，并表示中國的企業社會責任建設工作近十幾年來發展迅猛，我們在新形勢下要繼續開創江蘇企業社會責任建設新局面、新勢頭。并分享兩個研究觀點:1、理清概念，深化認識。企業的社會責任是指企業創造利潤、對投資者（股東）負責任的同時，還應承擔起對勞動者、消費者、環境、社區等利益相關方的責任。現代社會不僅要求企業實現經濟上的使命，還要求企業能夠尊法度、重倫理、行公益，因此企業的社會責任除內外部責任的劃分外，還有一個不同層次的劃分模型，即金字塔模型，其不同層次的四個維度依次為：經濟責任、法律責任、倫理責任、自覺（慈善）責任。2、務實前行，開拓創新。首先從推進“國家治理體系和治理水平現代化”的高度，認識和加強“企業社會責任”建設，并列入我省各行業協會，各級工經聯（企聯、企協）工作重點，一步一個腳印的務實推進；其次，以《鋼鐵行業社會責任標準》為參考，組織其他行業的《標準》編寫，并在實踐中不斷完善、提高，努力達到國際水平；最后，積極探索推進和加強“企業社會責任”建設事業的新思路，開拓創新機制。

　　南鋼黨委副書記王芳作為鋼鐵企業代表發表講話，她表示，南鋼正處在前所未有的高質量發展軌道上，生產經營業績連續打破歷史記錄，企業核心競爭力快速提升；與此同時，南鋼不斷強化責任意識，積極承擔社會責任，努力實現企業與社會的可持續協調發展。為促進江蘇省鋼鐵行業全面、協調、綠色發展，以及對全社會轉型創新的積極引領作用，南鋼積極響應號召，參與制定了省鋼鐵行業企業社會責任標準，制定出臺了《社會責任工作管理暫行辦法》，使社會責任工作落實更加精準，并自愿做好示范。

　　當前，南鋼正在制定十四五規劃，制定完善新的社會責任標準，將社會責任和可持續發展目標進行量化，常態化進行推動和落實。未來的南鋼，將繼續按照五大發展理念制定的社會責任標準，從嚴要求、率先垂范。未來的南鋼，將夯實綠色發展，積極履行社會責任，實現南鋼綠色生產、智慧運營；未來的南鋼，將構建更加開放的經營生態，努力實現企業發展與社會、環境的協調統一。

　　陶魄展示中國工經聯社會責任評級報告，并表示，責任即擔當，人類需要共同面對社會責任，企業講責任是義務，鋼鐵行業要積極行動，承擔社會責任，贏得良好的社會性，主動增強競爭力，促進企業的飛速發展。

　　幾十年來南鋼始終積極履行社會責任，為全社會打好脫貧攻堅戰貢獻力量，唱響建設產城融合的新南鋼的旋律，為國家打贏疫情防控阻擊戰提供各方支持，助力開創江蘇企業社會責任建設新局面。

　　江蘇省工業經濟聯合會副會長、江蘇省企業家協會會長陶魄展示中國工經聯社會責任評級報告，并表示，責任即擔當，人類需要共同面對社會責任，企業講責任是義務，鋼鐵行業要積極行動，承擔社會責任，贏得良好的社會性，主動增強競爭力，促進企業的飛速發展。

　　幾十年來南鋼始終積極履行社會責任，為全社會打好脫貧攻堅戰貢獻力量，唱響建設產城融合的新南鋼的旋律，為國家打贏疫情防控阻擊戰提供各方支持，助力開創江蘇企業社會責任建設新局面。