本報通訊員 鄧傳仁
鞍鋼集團(tuán)攀鋼攀鋼釩制造部原料化檢作業(yè)區(qū)制樣班有25人，承擔(dān)著攀鋼釩制造部大宗原燃料、過程煤樣的制樣及部分檢測項目的測定工作，是原燃料質(zhì)量驗收工作中的重要一環(huán)。
以“制樣快速精準(zhǔn)，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠”為理念，從2020年起至目前，該班共完成制樣34736件，責(zé)任質(zhì)量異議為“0”，用精準(zhǔn)制樣為作業(yè)區(qū)精準(zhǔn)驗收提供了保障。
快點(diǎn)快點(diǎn)再快點(diǎn)
筆者來到制樣班煤制樣區(qū)域，煤樣整齊地排列著，制樣人員張金萍將煤樣倒在干凈的鐵板上，然后縮分、過篩、破碎、混勻、堆餅、取樣……整個過程如行云流水般一氣呵成，3分鐘不到就制出了水分樣。雖是早晨，可張金萍額頭上仍流下了一滴滴汗水。
“水分樣可不能慢，不然樣品中的水分會損失！”面對筆者的疑惑，張金萍邊解釋邊繼續(xù)進(jìn)行每一步操作。
原來，原燃料的水分?jǐn)?shù)據(jù)是該公司對外結(jié)算的一項重要依據(jù)。而在制樣的過程中，由于氣溫、空氣流動、制樣時間的影響，都會造成樣品中的水分流失。為了盡可能地控制水分流失，即使在炎熱的夏天，該班職工在制樣過程中也絕不使用降溫設(shè)備。不僅如此，通過勤學(xué)苦練，班組職工都掌握了快速制備水分樣的技巧。作業(yè)區(qū)還引進(jìn)全自動水分測定儀，減少了樣盤和試樣稱量環(huán)節(jié)，縮短了制樣時間，進(jìn)一步減少了試樣的水分流失。
為滿足加急樣等快速檢測要求，該班班長李斌通過長期實(shí)踐總結(jié)，提煉出了“李斌原燃料預(yù)檢快速制樣操作法”，實(shí)現(xiàn)了原燃料快速制樣，檢測時間由原來的6小時縮短至2小時，被攀鋼釩命名為廠級操作法，目前，該操作法已在作業(yè)區(qū)全面推廣。
專機(jī)專用保真實(shí)
“這24臺破碎設(shè)備可是我們的‘寶貝’。這臺多功能破碎機(jī)是專門針對螢石礦的，這臺對輥破碎機(jī)是針對焦炭的，這臺是......”李斌告訴筆者，“要保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，一個重要的前提就是制備出的試樣具有代表性，設(shè)備專機(jī)專用就是保證之一。”
為了保證試樣的代表性，該班狠抓制樣規(guī)范化過程管理，將破碎設(shè)備根據(jù)原燃料的品種進(jìn)行分類使用，做到專機(jī)專用；制樣前必須清掃干凈制樣場地；制樣工具、盛樣用的容器都必須清洗干凈；煤與礦的樣盤、樣桶做好標(biāo)識，不得混用，有效地避免了制樣過程中樣品污染問題。
讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣
在制樣班交接班室班組展板上，有一句話格外醒目：“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，使習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”。作為CNAS(中國合格評定國家認(rèn)可委員會)實(shí)驗室體系的一部分，該班承擔(dān)著煤與礦的國家標(biāo)準(zhǔn)制樣任務(wù)，為保證實(shí)驗室體系順利運(yùn)行，該班不斷提升制樣標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。2021年，該班還積極參與“示范作業(yè)區(qū)”建設(shè)工作，進(jìn)一步提升了班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。
由于崗位特殊性，該班需不定期與取樣班開展人員崗位交流。為方便取樣班職工學(xué)習(xí)煤與礦的制樣國家標(biāo)準(zhǔn)，該班組織骨干人員對國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理并簡化成簡單易學(xué)的操作流程圖；對每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理分析，提煉出關(guān)鍵流程操作核心要素；將操作流程與核心要素制成展板安裝在交接班和操作崗位，供班組職工隨時學(xué)習(xí)。通過該方法并輔以骨干人員指導(dǎo)，換崗來的取樣人員不到1個月就可熟練掌握煤與礦的國家標(biāo)準(zhǔn)制樣方法。
用“隨機(jī)”防范風(fēng)險
“開獎了！”一名職工的興奮話語剛落，班組職工馬上圍到了電腦面前。班長李斌在電腦程序上勾選好當(dāng)班人員，點(diǎn)擊“執(zhí)行”按鈕，屏幕上立即顯示出了每名職工當(dāng)班的崗位。李斌告訴筆者：“這是我們的崗位隨機(jī)分配程序，當(dāng)班人員的崗位都是由電腦程序來隨機(jī)分配的，可以幫助班組防范職業(yè)道德風(fēng)險。”
制樣是該公司原燃料質(zhì)量驗收中的重要一環(huán)，其數(shù)據(jù)直接影響公司原燃料對外結(jié)算，制樣班一直注重防范職業(yè)道德風(fēng)險。該班組織職工每年簽訂《原燃料質(zhì)量驗收承諾書》，每月參加作業(yè)區(qū)職業(yè)道德會，增強(qiáng)職工紅線意識和責(zé)任意識；建立關(guān)鍵崗位人員廉潔檔案，定期更新申報內(nèi)容；引進(jìn)全自動水分測定儀，實(shí)現(xiàn)樣品水分自動檢測，避免人為干擾；堅持每班隨機(jī)分配崗位；不定期與取樣班進(jìn)行人員交流；每天對班內(nèi)樣品進(jìn)行抽查比對……
原料化檢作業(yè)區(qū)建立了驗收數(shù)據(jù)與用戶使用數(shù)據(jù)比對、與西安煤檢中心對比監(jiān)督等多維一體的數(shù)據(jù)比對監(jiān)督機(jī)制，從比對結(jié)果來看，驗收受控，這證明制樣班作為原燃料驗收上的重要一環(huán)，守住了責(zé)任。
《中國冶金報》（2021年3月23日 03版三版）
