中冶寶鋼重機分公司設備制造廠綜合班現有職工14人，女工8人，占班組57%。主要負責整廠部材料、備件等物資管理及發放，物料、構件進出的物流管理，數控切割機、數控鉆床等重要設備的操作及管理，行車駕駛等工作。她們是一支團結、務實、高效的集體，是一支不斷進取、勇擔重任的集體。在這個集體里，彼此尊重，相處融洽，相互合作，親如一家。

　　平凡的業績

　　該集體中8名女工平凡而樸實，她們沒有時尚的妝扮，沒有不讓須眉的才氣；對待繁忙的工作，她們沒有豪言壯語，也沒有信誓旦旦，只是默默堅守自己的崗位。從她們身上，可以看到樂觀、積極向上的精神。她們的工作雖然十分的平凡和普通，但卻責任重大，關系著廠部物資存儲、發放、物流的暢通及行車安全，所以她們始終認為她們所干的工作是神圣和光榮的。只有認真履行自己的職責，扎扎實實的工作才能讓領導和同志們放心，才能保證廠部行車使用安全及生產順行。

　　2019年，中冶寶鋼重機分公司的各項管理指標都順利完成，取得了較好的成效，這勝利的果實中，也有著她們的付出與汗水。她們所管轄行車的衛生情況保持著公司最好的記錄，材料管理是讓公司作為示范區進行學習的，物流倒運是最暢通高效的，數控切割機是利用率最高同時是運行保養情況最好的，這一系列的公司之“最”，代表不了全部，卻能充分說明女工們對待工作是多么地執著和認真！

　　“空姐”的尷尬

　　8名女工中有4名是行車工，她們總是自豪地說：“我們是車間的空姐！”話雖輕松，可做起來就沒那么容易了。中冶寶鋼重機分公司生產節奏快，行車利用率高，要當好行車工，用她們自己總結的“真言”來說首先要學會“忍”——忍上廁所。一上行車往往就幾個小時下不來，為了減少上廁所的次數，只能減少喝水。仔細觀察你會發現兩個奇怪的現象，一是往往一杯水拎上去又滿滿地拎下來，二是下班時，別人是去休息室或更衣室，她們卻是直奔廁所。其次要學會“舍”，就是要舍小家顧大家，除了節假日休息不了，有時生產忙了還得連班、倒班作業，女工們也不得不跟班作業，其間的辛苦不言而喻。還有就是得“樂觀”，有時人員倒不過來，只能一人負責兩臺行車，穿插作業。特別是在材料堆放場地，整個場地有2臺門吊，堆放著全部工程余料及項目用料，還有堆放著噴砂構件，為了保證車間的生產，物料場地只能安排一名行車工，常常是這邊吊完了，馬上將行車按規范停好，再下來上另一臺行車起吊物料。一天下來，上上下下來來回回無數趟，下班后累得腿都抬不起來，還樂哈哈地跟同伴說“呵呵，今天又免費運動減肥了！”

　　無私的鐵面

　　廠內行車交叉作業，碰到大型的構件翻身和倒運，還得兩臺行車配合作業，在認真執行地面指吊工指揮的同時，她們得“眼觀六路，耳聽八方”，在空中監護安全。在“空中”完美地配合“地面”，保障一次次起吊倒運工作的安全完成。然而，她們有時也不那么“聽話”。一次，女工王小均在行車上操作，她發現地面外協人員在掛鋼絲繩時不規范，面對安全隱患，她使用鈴聲和手勢進行提醒。善意的提醒并沒換來感謝，反而得到難聽的叫罵聲。對著地面人員反復指示起吊的手勢和哨聲，王小均拒不執行，直到地面人員不得重新按規范掛繩及固定好構件，她才精準地按指揮將構件吊裝到位。事后地面人員在安全員的批評下意識到自己的錯誤，找到王小均道歉，她只是微笑著說：“我不需要你的道歉！只是請你記住，請善待自己也善待別人的生命！”

　　女工馮瑛是負責廠部的鋼材管理，是一個辦事十分認真負責的人，自她接手以來，每天不停地忙碌，收料、發料、存儲，樣樣都親力親為，幾年下來，養成了說話、走路、辦事都是風風火火的性格。為了做好材料管理工作，她把廠部的物料堆放區劃分區域，畫好材料堆放的布置圖，這張布置圖不光是記在電腦里，更是深深記在她的腦海里，哪個區域放了哪些材料都一清二楚，哪怕是幾年前庫存料，她也能準確定位找到，能做到這點，不下點“真功夫”是做不到的。別人對馮瑛的評價是一個挺“不好說話的人”，供應商送來的有問題的材料她堅決不收，有一次收料時，馮瑛發現送來的角鋼壁厚薄了，她查閱了驗收規范后，告知送料的人材料不合格，拒絕簽收，任憑供應商軟磨硬泡都不管用，只得悻悻拉走這批不合格的材料。特別是今年另一位資材員光榮退休了，廠里所有的項目材料的收，發，存全落在她的頭上，她感覺身上的責任更重了，迎難而上勇挑重擔，每一筆物資賬物對應、進出數量準確、賬目清晰，物資管理井井有條，全面把好物料關，保證了生產的順行及成本的有效管控。

　　女職工鄧東娣技術過硬，數控切割機的下料、數控鉆床的操作她都能熟練掌握，在今年的焊接渣罐批量制作項目中，她帶著幾個剛開始起步的學員，一邊教他們一邊下料，出色并提前完成了數控下料任務，為了給后期項目節省更多的制作周期，她顧不得中午休息，匆匆扒幾口飯就趕著去車間，下班時間到了，她還堅守在崗位上。

　　幸福的“煩惱”

　　在這群女工中，馮瑛、霍世英、唐雅等三名女工的愛人是長年在外地項目部施工的，工作上盡職盡責，下班回到家，退下藍色的工作服，她們又努力做著一名好媽媽，好妻子，好女兒，好兒媳。公婆身體不好，她們就變著花樣給老人家做好可口飯菜，問寒問暖；孩子淘氣了，要想著法子給他們講道理；愛人工作上有不順心的事，她們就利用女性特有的溫柔和智慧去開導。其中的辛苦只有她們自己知道。

　　特別值得一提的是女工唐雅，育有一對可愛的龍鳳胎，愛人一周有四天在外出差，孩子小的時候，她沒辦法同時帶兩個孩子，只能一個放在公公婆婆家，一個月才能見一面，現在她一說起來就是對孩子滿滿的愧疚。而她自己也因為工作性質的關系，每周末都要值一天班，做好材料、氣體和備件的發放工作。從2019年起，因為工作的需要，她還肩負起財務報銷的工作，工作更忙了。

　　女職工霍世英愛人常年在外，家中婆婆常年臥病在床，孩子還在上小學，但她每天總是樂呵呵的，行車開的又平又穩，保持著班里最高出勤率……就是她們這些平凡樸實的女工，日復一日年復一年充滿熱情地堅守在工作崗位上，也細心地呵護著自己的小家庭，用自己的實際行動溫暖感動著身邊的人，她們這樣的精神和個性也激發和影響著孩子們的成長，培養了孩子們尊老愛幼、自強不息、刻苦努力的品質。鄧東娣、馮瑛的孩子如愿以償考上理想的大學，其她女工的孩子也都是在快樂健康地成長，朝著自己的理想進發。

　　溫暖的集體

　　好吃不過餃子，溫暖不過集體。為了增強集體的凝聚力，豐富廣大職工的生活，女工們多次配合廠部組織別開生面的包餃子活動。從最初的策劃，到采購，場地布置，再到多種餡料的調配，包制，女工們全程包攬。為了讓員工們能吃上多樣餃子做法，從家中自帶電磁爐、煮鍋、電餅鐺和蒸鍋、漏勺、盤子等，以及自己親手做的辣醬、蘸料，除了煮餃子，還做出了煎餃和蒸餃。元寶形、鎖邊形、太陽花形、柳葉形，餃子的形狀也是翻著花樣來，讓員工們贊不絕口！過程中的別出心裁體現出的是女工們的特別用心！

　　她們只是一群普通的女工，在平凡的崗位上，演繹著平凡的故事，感動大家也影響著身邊員工！也正是這樣的平凡和普通，以她們的實際行動，展現著新時代“巾幗不讓須眉”的風采！  (中冶寶鋼　陳紅霞）