他自1992年進廠以來，從一名普通的爐前工一步步成長為爐前班長、爐前大班長、爐前專業組長。二十多年的時間里，他堅持每天陪伴高爐，視高爐為生命，視爐前為事業，從75m3的小高爐到1800m3的大高爐，參與停爐、開爐至少30多次，為了降低爐前工人勞動強度、優化操作流程，他積極參與崗位創新30多項，榮獲國家技術發明專利2項和“青年崗位能手”“環境保護突出貢獻獎”等多項殊榮，被大家稱為一線的“工人發明家”。

　　一個人可以沒文憑，但不可以沒知識。

　　初識同增勝，筆者就被他的外表所迷惑。高大的身材、粗糙的雙手、黝黑的皮膚，是一個典型的力量型北方漢子，讓人難以將他和“發明創新”聯系到一起，但他卻真的是一名響當當的技能大咖。更讓人疑惑的是，同增勝是一名只有高中文憑的一線工人，而任何一項技改都不是短時間可以完成的，改造前的方案論證、圖紙設計、效益評估等方面，都需要一定的專業知識，那么他是怎么汲取營養的呢？

　　當筆者采訪他身邊的工友時，工友們都說：“別看同增勝外表是個大老粗，可他在工作中特別愛動腦筋，愛鉆研小技小改，非常細心?！眴柤氨救藭r，他笑了笑說：“有一次，我去工藝資料室查數據，發現了寶藏，里面有許多知名雜志，像《冶金月刊》《冶金設備》《冶金管理》《煉鐵》等雜志里面都有冶金行業最先進的冶金知識。于是，我就趁休息時間查閱資料，不斷給自己充電，虛心向同行請教，慢慢地就提高了自己應對困難的能力?！?/span>

　　一個人可以不高貴，但不可以沒夢想。

　　隨著鋼鐵企業邁出高質量發展步伐，冶金設備走向大型化、智能化，發展綠色環保生產已成為鋼鐵企業的生存之路。從小高爐到大高爐，從人工操作到智能遙控，雖然爐前裝備“鳥槍換炮”，實現了升級，但還有許多細節滿足不了當前生產的需求。為此，同增勝沒有忘記自己的使命，堅信“只要有想法，夢想就能變成現實”的理念，不斷積累實踐經驗，反復研究爐前的各類設備，觀察設備的工藝缺陷之處，學習先進企業設備的發展工藝，大膽提出了一系列符合生產實際的想法和改造，成功解決了爐前生產瓶頸問題，也降低了爐前工的勞動強度。

　　2015年，他提出3#、4#高爐大溝澆注改造想法，通過改造模具，不僅減少了鐵水在大溝和撇渣器過道眼的回旋沖力，而且增加了大溝通鐵量；2017年，他創新對1#、2#高爐北場放鐵順序進行優化，年可單爐節約費用17.5萬元；2018年，他又著手進行了高爐泥炮炮帽改造，將錐形三段式密封面加工成一個平面密封面，漏泥、減風堵口事故明顯得到降低，5座高爐年節約費用達1080萬元。

　　一個人可以不成功，但不可以不努力。

　　任何成功的前提，都源于努力的推動。同增勝在工作之余，十分酷愛中央電視臺《我愛發明》電視節目，也從中受到很大啟發，決心將小技小改項目進行提質換擋。2015年，他開始著手申請“高爐開爐頭次鐵全自動開口裝置”和“燒鐵口用防氧氣回火裝置”兩個國家發明專利項目，為了破解難題，他查資料、抓細節、做測算，反復實踐，不斷改進，自己掏錢加工備件，親自到爐臺進行實踐檢驗，耗費了大量的精力和時間。經過四個年頭的辛勤努力，他的項目終于結出了喜人的碩果。

　　2019年1月11日上午11時，3#高爐停爐大修工程圓滿完成，隨著公司領導下達高爐“出鐵”號令并摁下遙控出鐵按鈕后，洶涌的鐵水順利奔流而出，龍鋼人實現了通過遙控裝置首次出鐵開口的夙愿，幾代爐前人的夢想也在此刻得以實現。同增勝深有感觸地說：“原來出鐵口球閥均為手動操作，由于距離鐵口太近，溫度太高，安全風險頗大，每次開爐時，我的心都吊到嗓子眼了，覺得雙腿都在發抖，總怕出什么意外……”

　　2019年8月1日，一則嘉獎消息在煉鐵廠OA系統彈幕而出，仔細一看，原來是同增勝發明的“高爐爐前氧氣管快速接頭”在3#高爐試用成功。以往爐前操作用氧氣吹開鐵口時，氧氣軟管與焊管之間的泄漏始終無法解決，易發生人身燒傷事故。他經過長期觀察和仔細鉆研，受PVC管道插接方式啟發，精心設計了氧氣管快速接頭，有效將高壓氧氣進行密封，杜絕了氧氣泄漏。

　　當筆者談起他獲得的獎勵時，同增勝謙虛地說道：“沒有考慮過個人榮譽，重要的是生產難題解決了！”樸實真誠的語言完美詮釋了一個基層工人的初心和使命，解決問題和保證高爐連續均衡穩定生產就是他的初心和使命。在他看來，爐前工作并不是一個簡單的職業和謀生的飯碗，而是實現個人價值的另一種方式。在發明創造中，他既磨練了意志和耐力，也成就了自己首屈一指的過硬本領，是新時代產業工人的典范，也真正是我們身邊了不起的“工人發明家”。