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以創(chuàng)新活力推動(dòng)鐵前高質(zhì)量發(fā)展

2020-11-30 09:46:00

  初心如磐,使命至上,風(fēng)雨洗禮,堅(jiān)定前行。2020年,陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鐵廠干部職工抗疫情,保生產(chǎn),穩(wěn)經(jīng)營(yíng),開新局,以豪邁的步伐留下了閃光的足跡,全年圍繞 “國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo),深入實(shí)踐“干事”文化,創(chuàng)新推動(dòng)“賽馬”機(jī)制,突破重重挑戰(zhàn),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)亮眼。

  截至10月底,高爐入爐焦比較去年同期下降2.82kg/t,燒結(jié)礦固燃消耗同比下降5.25kg/t,降本增效完成2.22億元。

  “硬核”數(shù)據(jù)背后是順勢(shì)為新的管理支撐。

  黨建領(lǐng)航 思想驅(qū)動(dòng)

  思想讓行動(dòng)更具力量。2020年春節(jié),疫情席卷而至。該單位黨委堅(jiān)持鞏固和加強(qiáng)黨的建設(shè),充分踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制,強(qiáng)化政治引領(lǐng),融入中心工作。

  黨委有號(hào)召,各級(jí)有行動(dòng)。黨員、干部、團(tuán)員、群眾全方位動(dòng)員,牢牢筑起疫情防控鋼鐵長(zhǎng)城。疫情期間,該單位審核排查離韓人員303人,無(wú)一遺漏,組織外協(xié)工隊(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)436人,有力的保障了分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定順行。期間,1#、5#高爐大修圓滿成功,并創(chuàng)下用時(shí)最短歷史紀(jì)錄。團(tuán)員青年投身食堂、通勤車、測(cè)溫消毒等志愿服務(wù)活動(dòng),確保了大局穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)保經(jīng)營(yíng)、促發(fā)展。

  該單位黨委抓班子,帶隊(duì)伍,強(qiáng)作風(fēng),始終牢牢占據(jù)中心組、“三會(huì)一課”思想政治教育陣地,建立黨委周視頻會(huì)議工作匯報(bào)機(jī)制,黨委成員、班子成員向全體干部職工匯報(bào)“指派制、認(rèn)領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”工作完成進(jìn)度,推動(dòng)管理工作落實(shí)、落地。

  “一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看”,榜樣的力量匯聚洪流,“要事難事親力親為,扭住不放一抓到底”“馬真”精神及“釘釘子”精神,鮮明的作風(fēng)理念成為黨員、干部、群眾的共同意識(shí),思想政治工作在基層扎根,于無(wú)聲處凝聚共同的思想力量,作風(fēng)建設(shè)持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,推動(dòng)改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)追趕超越。

  “賽馬”機(jī)制 管理革新

  于危機(jī)中育新機(jī),于變局中開新局。直面市場(chǎng)形勢(shì)逼迫、內(nèi)在發(fā)展渴望的統(tǒng)一要求,煉鐵廠縱深推動(dòng)“賽馬”機(jī)制,提倡爭(zhēng)先進(jìn),當(dāng)?shù)谝?,?chuàng)一流,新機(jī)制成為提升團(tuán)隊(duì)管理,持續(xù)增強(qiáng)鐵前核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在密鑰。

  以業(yè)績(jī)論英雄,以結(jié)果論能力。圍繞全年生產(chǎn)任務(wù),該單位構(gòu)建以爐機(jī)長(zhǎng)評(píng)價(jià)為核心的四項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)體系,形成“賽馬”機(jī)制,將二級(jí)廠長(zhǎng)助理、科級(jí)干部、爐機(jī)長(zhǎng)等全部推上競(jìng)賽跑道,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、優(yōu)勝劣汰氛圍,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

  通過實(shí)施“搭建展示平臺(tái)識(shí)人才、堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰選人才、做實(shí)基礎(chǔ)培訓(xùn)育人才、‘明星效應(yīng)’用人才、技能領(lǐng)軍留人才”管理理念,為五支人才隊(duì)伍成長(zhǎng)鋪路搭橋;實(shí)施大學(xué)生新工“雙師”培養(yǎng)制、爐機(jī)長(zhǎng)梯隊(duì)見習(xí)培養(yǎng)制、季度崗位明星選拔制,6名大學(xué)生進(jìn)入后備管理梯隊(duì),選聘科級(jí)3人,主辦3人,副爐長(zhǎng)1人,后備見習(xí)工長(zhǎng)22人,選拔51名技能類“崗位明星”,崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、成為先進(jìn)意識(shí)深入人心,人才隊(duì)伍生機(jī)勃發(fā),發(fā)展更具活力。

  “干事”引領(lǐng) 高效冶煉

  想干事是態(tài)度、會(huì)干事是能力、干成事是標(biāo)準(zhǔn),讓“干事”文化在煉鐵落地有聲。

  2020年,該公司適時(shí)提出“高效冶煉、經(jīng)濟(jì)冶煉、節(jié)能增效軋制”和“788”目標(biāo)任務(wù),圍繞這一目標(biāo),煉鐵人勇敢面對(duì),銳意爭(zhēng)先,聚焦“三基三對(duì)標(biāo)”管理及“石普方、建南三”對(duì)標(biāo)活動(dòng),突出“目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提升基礎(chǔ)管理,推動(dòng)高爐利用系數(shù)、入爐焦比、燒結(jié)固燃等關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)現(xiàn)行業(yè)進(jìn)步;聚焦降本增效,分解實(shí)施15項(xiàng)降本計(jì)劃,實(shí)施表單化管理,夯實(shí)管理責(zé)任,實(shí)現(xiàn)信息共享,提升各生產(chǎn)單元協(xié)同效率;聚焦科學(xué)管理,突出冶金實(shí)驗(yàn)室指導(dǎo)功能,重點(diǎn)開展燒結(jié)杯試驗(yàn)設(shè)定、配料優(yōu)化攻關(guān)、球團(tuán)膨脹指數(shù)測(cè)定等科技工作,為生產(chǎn)用料、預(yù)知預(yù)判提供科學(xué)指導(dǎo),奠定高爐穩(wěn)定順行的基礎(chǔ)條件;聚焦設(shè)備“智”造,以“技術(shù)改造+智能制造”驅(qū)動(dòng)裝備升級(jí),積極實(shí)施了機(jī)前富氧、3#噴煤磨機(jī)制粉能力提升、高爐智能噴吹等27項(xiàng)科技項(xiàng)目為“高效冶煉”提升提供了要素保障。(吉飛鵬)

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