疫情就是命令，防控就是責(zé)任。為切實(shí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)決有效遏制新型冠狀病毒肺炎疫情在中信特鋼發(fā)生和擴(kuò)散，切實(shí)保障集團(tuán)及企業(yè)全體員工的身體健康和生命安全，中信特鋼黨委和各企業(yè)高度重視，將疫情防控作為當(dāng)前最緊迫、最重要的工作來抓。中信特鋼給湖北省黃石市政府捐贈(zèng)五百萬元，用于疫情防控。

　　從1月23日至今，集團(tuán)多次組織企業(yè)召開防控新型肺炎疫情會(huì)議，研判疫情態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定防控措施，全方位建立了防控體系。成立了疫情防控應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，黨委書記、總裁錢剛擔(dān)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記丁民東、總裁助理郟靜洪擔(dān)任副組長(zhǎng)，集團(tuán)班子成員及各企業(yè)一把手擔(dān)任組員。工作小組組長(zhǎng)由郟靜洪同志擔(dān)任，集團(tuán)及企業(yè)黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人作為組員。下發(fā)了《中信特鋼關(guān)于做好新型肺炎防控工作的通知》，明確了10條具體防控措施，并統(tǒng)籌各企業(yè)、各部門、相關(guān)方開展聯(lián)防聯(lián)控工作。各單位黨委、工會(huì)、團(tuán)委工作者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，向廣大員工傳達(dá)疫情防控知識(shí)與工作要求，切實(shí)做好員工心理慰藉及防疫知識(shí)科普工作。

　　集團(tuán)及企業(yè)一把手、部門負(fù)責(zé)人勇挑勇?lián)艞壌汗?jié)與家人團(tuán)聚機(jī)會(huì)，堅(jiān)守崗位，指揮督導(dǎo)疫情防控，確保疫情防控工作抓緊抓實(shí)抓到位。

　　集團(tuán)及各企業(yè)團(tuán)委積極發(fā)揮青年員工的智慧和力量，發(fā)布防控疫情倡議書，號(hào)召青年在做好自身防護(hù)的同時(shí)，傳遞正能量。

　　截止至今，特鋼集團(tuán)及下屬企業(yè)未發(fā)生1例確診病例和疑似病例。防控典型案例：

　　中信特鋼：制定《中信泰富特鋼集團(tuán)股份有限公司新型冠狀病毒肺炎疫情防護(hù)實(shí)施方案》，作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)型、指導(dǎo)性文件下發(fā)至每位員工及委外單位員工，對(duì)病毒基本知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)說明與防護(hù)指導(dǎo)。

　　同時(shí)，在組織各單位嚴(yán)格做好自身疫情防控的同時(shí)，集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)間物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。如針對(duì)現(xiàn)階段全國防疫物資緊缺的狀況，集團(tuán)號(hào)召各企業(yè)間加強(qiáng)防疫物資調(diào)劑，由處于疫情相對(duì)緩和地區(qū)的興澄特鋼向處于疫情重災(zāi)區(qū)的湖北大冶特鋼緊急調(diào)劑了消毒液、泡騰片、防護(hù)服等物資，解決大冶特鋼的燃煤之急。同時(shí)，由集團(tuán)統(tǒng)籌主要鋼企的原輔材料供應(yīng)，盡可能做好特殊時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行。

　　大冶特鋼: 抓好人員分類分級(jí)監(jiān)控。建立疫情及其他相關(guān)情況“日?qǐng)?bào)告”制度，以班組為單位收集員工身體狀況，堅(jiān)持利用班前會(huì)每日詢問，檢查職工、協(xié)作單位員工身體狀況，確保不漏一人。緊急采購口罩以及消毒液、測(cè)溫儀等物資發(fā)放至一線員工，同時(shí)下發(fā)通知規(guī)范廢棄口罩分類處置。明確值班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)天疫情防控工作的直接責(zé)任人，必須深入一線檢查疫情防控工作。

　　青島特鋼：制作《新型冠狀病毒肺炎疫情有關(guān)情況及防控措施》PPT發(fā)布至中特云課學(xué)習(xí)平臺(tái)，號(hào)召全員學(xué)習(xí)，做好預(yù)防。青島特鋼落實(shí)各分廠、部門一把手對(duì)本轄區(qū)職工及相關(guān)方人員直接負(fù)責(zé)制，對(duì)返回人員采取“人盯人”方式，指定專人落實(shí)跟蹤。

　　揚(yáng)州特材：黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，向廣大員工傳達(dá)疫情防控知識(shí)與工作要求，切實(shí)做好員工心理慰藉及防疫知識(shí)科普工作。