本報記者 孟祥林 通訊員 胡毅 楊子昂
高質量發展是檢驗改革成效的“試金石”，深化改革是推進高質量發展的“金鑰匙”。
2024年，鞍鋼集團攀鋼深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面落實國務院國資委、鞍鋼集團對改革深化提升行動的安排部署，堅定不移推進深化改革各項措施落實落地，為完成年度目標任務提供了強力支撐。
深入推進改革深化提升行動
2024年3月12日，攀鋼策劃編制發布了《攀鋼改革專項工作臺賬》，深入實施改革深化提升行動、加快建設世界一流企業、對標世界一流價值創造行動等改革專項工作，各項改革任務梯次接續、壓茬進行、穩妥推進，取得了一系列標志性成果。
攀鋼西昌鋼釩圍繞“提質增效、價值創造”目標，先后完成了“鋼鐵大腦”“六合一”智慧管控中心、智慧煉鐵中心、板材全自動軋鋼、零干預自動取制樣等20余個關鍵項目的建設，成功入選工信部2023年度智能制造示范工廠。
攀鋼股份公司西昌釩制品持續加大技術創新、精益管理和成本管控力度，加快創建“效率效益提升”標桿示范企業，在關鍵指標突破、重點技術攻關、設備定修模型優化等方面取得了長足進步。
攀鋼工程公司構筑降本增效強大體系，推動經營指標持續優化，凝聚了全員降本力量，為攀鋼優化投資做出了貢獻。
同時，攀鋼堅持深化改革與宣傳推廣相結合。2024年，攀鋼的企業管理部發布了3期《攀鋼改革工作簡報》，匯編發布了《攀鋼集團有限公司改革典型案例集》，重點推廣子企業在推進專業化整合、智慧物流、資源整合、降本增效等工作的典型做法和成效。
在績效管理方面，攀鋼以市場化為導向，構建子企業績效考核評價體系。2024年，該集團突出對標對表，設置銷售利潤率、凈利潤復合增長率等相對指標，促進子企業提升競爭力、影響力、控制力；在11家子企業設置降本增效指標，督促子企業精細化管控成本、精益化提高效率、精準化提升效益；堅持技術進步與技術創新雙輪驅動，促進科技成果“應轉盡轉、應用盡用”，實施特殊貢獻激勵，激發企業家精神，設置經營業績特殊貢獻激勵加分項目，對在科技創新、培育戰略性新興產業、改革發展等方面取得突出成績的，給予考評加分獎勵；實施特殊貢獻激勵，激發企業家精神，設置經營業績特殊貢獻激勵加分項目，對在科技創新、培育戰略性新興產業、改革發展等方面取得突出成績的，給予考評加分獎勵。
全面深化改革向縱深推進
2024年，攀鋼持續深化整合融合工作，持續提升資源配置效率。
經歷了1年的多元產業頂層設計強化、健全市場化運營機制、深化多元產業整合融合等過程，2025年1月1日，攀鋼多元產業正式進入一體化運行軌道。目前，攀鋼多元產業嚴格落實“統籌規劃、分步實施”的要求，按照“業務上先平穩承接再重組優化、管理上先整合提效再文化融合創效”原則，從業務、管理、資產、人員等多個維度全盤考量，穩步推進整合工作。
深入實施物流業務整合。2024年，攀鋼釩、礦業公司、鴻艦公司3家單位鐵路專用線整合至西部物聯，旨在依托西部物聯物流專業化管理和運營優勢，使攀鋼內部鐵路專用線物流資源潛力得到充分釋放，運營成本持續降低。
完成礦業公司引戰增資160億元。2024年12月份，攀鋼礦業公司與9家國有大型金融機構及央企下屬的股權投資機構簽署了增資協議，獲得增資資金近160億元，成為攀鋼有史以來規模最大的權益融資項目。此外，2024年，攀鋼統籌推進業務財務深度融合改革，探索融資新路徑，在爭取數字化等低利率長期限專項貸款方面取得了積極成效，全年取得稅收優惠15.38億元，全年中長期融資占比提升至83%，募集資金30億元，發行利率屢創攀鋼發債歷史最低紀錄，并首次成功發行5年期債券。一系列重大成就為攀鋼完成全年目標任務、跑贏大盤提供了財務支撐，提升了攀鋼戰略性資源供應保障能力。
加強基層和現場管理
2025年1月7日下午，攀鋼最優產線授牌儀式在攀鋼礦業公司選礦分公司現場舉行。
競爭在市場，競爭力在現場。攀鋼打造最優工廠（產線），目的就是要夯實現場基礎管理能力，為應對嚴峻市場形勢提供支撐。
攀鋼密地選鈦產線于1979年建成投產，是我國第一條鈦精礦選鈦產線，經過40多年發展，已成為頗具規模的鈦精礦單體生產線。2017年，攀鋼啟動礦業公司密地選鈦產線最優產線打造工作，圍繞“經營最優、技術最優、管理最優”建立“4+3”指標體系，大力推進工藝技術與裝備水平升級、實施技術革新、開展精益六西格瑪管理、打造A級示范作業區。
歷經7年艱苦卓絕的推進，攀鋼把礦業公司密地選鈦產線打造成了單條產線規模行業第一、二氧化鈦回收率行業最高、勞動生產率行業領先的鈦精礦生產線。
隨著最優產線專項工作的持續推進，攀鋼礦業公司密地選鈦產線盈利能力持續提升，2017年以來累計盈利69億元。當前，攀鋼正充分發揮密地選鈦產線的示范引領作用，持續做好超細粒級選礦技術攻關，推動設備實現高效經濟化、安全本質化、節能低碳化、智能自動化，不斷提高攀西鈦資源回收率，成為攀鋼推進鈦金屬新材料現代產業鏈鏈長建設的重要支撐極。
深化改革是攀鋼高質量發展的重要法寶。2025年，攀鋼將全面強化管理提升，堅決打贏深化改革突圍戰，為鞍鋼集團加快建設具有國際影響力的世界一流企業提供堅強支撐。
《中國冶金報》（2025年02月25日 03版三版）
