為深度發掘卓越人才潛力，人盡其才、人崗匹配，讓廣大員工積極參與到企業的經營管理中，近日，邢鋼組織開展了安全部部長職位內部競聘工作，最終，煉鐵廠王振華憑借其出色的表現脫穎而出。

　　該公司董事長張育明高度關注此項工作，并對所有參加本次競聘的各位有志之士進行了表揚和鼓勵，高度贊揚了他們勇于挑戰、積極進取的精神風貌，他寄語大家，希望能夠繼續保持這份熱情與斗志，在以后的工作中，繼續積極參與公司組織的各項競聘活動，帶動全體員工不斷提升自我，為該公司的發展貢獻更多的力量。

　　本次內部競聘會由工程師兼董事長、總經理助理田新中，副總經理李紅超、侯浩然和來自各級分廠職能部室的相關負責人出席并擔任評委，對競聘員工進行綜合評價。董事長助理兼人力資源總監徐會云主持。

　　競聘現場，活力滿滿。各位競聘人員精神抖擻、信心堅定，充分展示了各自的專業能力和工作業績，同時分析了現階段安全工作的薄弱環節，提出了近幾年的工作規劃。為進一步檢驗競聘人員的應變能力和綜合素養，特意設置了現場提問環節，評委結合競聘人員工作思路提出了一系列富有挑戰性的問題，競聘人員沉著應答，觀點新穎，現場評委好評不斷。整個競聘過程采用現場評分的方式，確保了公開、公正、公平。

　　人力資源是企業中最具創造力、創新力和競爭力的一項資源，近幾年邢鋼緊密圍繞整體發展戰略及生產經營目標，先后開展多次廠部正職和副職的競聘工作，煥發崗位生機，促進人才流動，努力營造和諧、積極、向上的工作氛圍，進一步拓寬了員工職業生涯發展通道，激發了員工隊伍活力，為邢鋼的持續、健康發展提供堅實的人力資源保障。