2023年1月9日，習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上發表重要講話強調，“要站在事關黨長期執政、國家長治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰略、永恒課題，始終堅持問題導向，保持戰略定力，發揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底”。

　　自方大重組以來，方大九鋼以“從嚴治黨”為抓手深入推進從嚴治企，鑄牢企業發展“壓艙石”，以先進管理的強大支撐，實現從全國倒數到行業先進的巨大跨越，成功書寫發展傳奇歷史。

　　以建章立制實現固本培元

　　近期，方大九鋼開展新一輪制度梳理完善，強化一把手履職盡責，進一步扎牢制度之籠，為制度管企提供根本保障。

　　重組以來，方大九鋼全面推進依法治企，嚴格遵守國家各項法律法規，教育全員學法、用法、守法，出臺一系列立足根本、著眼長遠的制度措施，推動全體員工按制度辦事、企業依法經營，明確管理要求，強化制度學習，讓員工知道如何做、能做什么、不能做什么，違反制度將受到何種處罰，從“拔爛樹”“治病樹”到培育健康“土壤”、營造良好發展氛圍轉變，真正實現制度管企、制度管人，全面杜絕重組前的拉關系、人情式管理，堵塞企業各項“跑冒滴漏”，整體管理越來越有規可循、有據可依，更加規范、更加有序。

　　相關人員介紹說，“在規范制度的基礎上，創新監管方式，建立以調研為基礎、以督辦和論壇回復等為方式的管控模式，實行績效掛靠，全面提高了各級人員的自我約束力和執行力。”2018年5月底，方大九鋼開通了企業員工論壇，員工可在論壇上反映問題、提出建議，企業積極做好釋疑答惑和解決落實工作，全面促進了工作作風轉變，為規范治企向縱深發展提供了優良環境和土壤。

　　以作風建設推進從嚴治企

　　2023年一季度，方大九鋼啟動“忠于企業、堅守底線”主題警示教育活動，通過自查反省、“交底交心”、現場警示教育等方式，進一步做好黨風廉政建設工作，全力打造忠誠干凈擔當的干部員工隊伍，為企業發展提供堅強紀律保障。

　　作風彰顯形象，作風成就事業。習近平總書記強調，推動改革發展事業，關鍵在黨，關鍵在廣大黨員干部要有優良的工作作風。方大九鋼以抓牢作風建設為切入點，推進從嚴治企。一方面，堅決貫徹從嚴治黨要求，堅持“黨員佩戴黨員徽章上崗”，對不按規定佩戴黨員徽章的黨員從嚴考核并與年度黨內評優掛勾，讓干部員工時刻不忘黨員身份，時刻不忘建功立業。另一方面，樹立紀律紅線，強化黨風廉政建設，簽訂廉潔責任狀，通過參觀監獄等活動加強警示教育，實行舉報有獎，筑牢紀律紅線，堵塞管理漏洞。持續倡導“哈下腰”的工作作風，做到管理干部深入基層調研了解情況，發現問題、解決難題。

　　企業在從嚴管理的同時，堅持公平公正，推進干部管理制度改革，以業績論英雄，干部能上能下形成常態。近年來該公司既有20多名中高層干部被解聘接受素質提升培訓，也有一大批年輕干部走上管理崗位，公司中層干部超30%是80后。

　　一系列從嚴管理，在企業內形成警戒機制，倒逼自我約束力和執行力提升。在十里鋼城蕩滌起一股激濁揚清的凈化之風，剎住了一些曾被認為難以剎住的歪風邪氣，攻克了一些曾被認為司空見慣的頑瘴痼疾，因人設崗、吃空餉的情況消失了，干部下班組多了，員工滿意度提高了，2022年高管下基層998次，為員工解決問題132個；中干下基層4515次，為員工解決問題3622個。

　　以精細管理促效益提升

　　管理強則企業強。2023年2月份，方大九鋼自主承接1號高爐大修熱風爐蓄熱球換球工作，員工清理回收的300余噸合格舊球可降本增效60余萬元。重組以來，在競爭日益慘烈的鋼鐵市場，方大九鋼牢牢扭住“精細化管理”這個牛鼻子，一方面大力推進精細化管理降成本，把成本分解落實到掃把、抹布、螺絲釘，采購銷售盯住合同的每個條款，各項目自己能干的絕不外委，引導廣大員工把企業當成自己的家，把工作當作自己的事業，用“雞蛋里挑骨頭”的方法，以精準細嚴的管理手段，把工作做實做細做到位。

　　“現在我們的管理更嚴格、更規范、更精細，效益得到顯著提升。”方大九鋼員工文意萍對此深有體會。他所在的煉鐵廠原料二車間，是皮帶機使用大戶，以往下線的廢舊皮帶都是廉價外賣。現在將下線的廢舊皮帶切割成規則形狀的自制膠皮、經過打磨刷膠粘貼在驅動輪輥子上，使“廢舊皮帶”搖身一變成為皮帶驅動輪的膠皮防滑層，“身價”頓時翻了幾番。一塊驅動輪膠皮采購成本約350元左右，一個輥子需要4-5塊膠皮才能全部包裹，單個輥子僅膠皮包膠成本就達到1500元左右，僅此一項每年就可為企業減少包膠采購費用近7萬元。

　　10年來，方大九鋼堅持管理強企，鍛造了講政治有紀律的干部隊伍，營造了風清氣正的發展環境，樹立了精細管理的工作理念，企業煥發旺盛生命力，發展生機勃勃，重組10年上繳稅金超100億元，高質量發展步伐鏗鏘。（歐青）