禁入管理是中國寶武及原寶鋼集團規范業務單位管理，從源頭防控廉潔風險和經營風險、凈化經營環境的有效舉措和管理模式，既為各級領導人員和重要崗位人員規范從業行為、抵制不法行為提供制度支撐，也通過一些限制措施，將一些不法商家和個人擋在企業大門之外，維護企業利益，保護領導干部和重要崗位人員，營造風清氣正的企業發展環境。為有效承接這種管理模式和管理制度，馬鋼集團公司黨委、紀委多次下發通知，要求加大中國寶武禁入管理、廉潔從業八條禁令等規定的學習宣貫力度，并組織集團部門及下屬單位對照中國寶武要求進行梳理排查；根據中國寶武黨委、中國寶武《關于實行禁入管理的規定》和有關要求，制訂了馬鋼集團《關于實行禁入管理的實施辦法》，從工作要求、工作內容、工作程序、工作職責與措施及相關說明等方面，對馬鋼各單位、部門落實禁入管理規定、開展禁入管理工作進行了明確。
公司要求，各單位、部門要從貫徹全面從嚴治黨、促進廉潔從業、對接寶武管理體系、加快整合融合的高度，加強中國寶武禁入管理規定及相關制度的學習宣貫，進一步統一思想認識，明確經營管理責任界限和紀律紅線，確保禁入管理制度應知盡知、令行禁止；結合本單位業務范圍和管理權限，對照禁入情形和禁入名單涉及的單位或人員，梳理相關業務情況，嚴格執行禁入管理規定，納入常態化管理；以推行禁入管理為契機，運用“制度+科技”方式，把各項措施融于業務中、植于流程內，不斷強化業務監控，規范權力運作，從源頭上預防和減少職務犯罪行為的發生。
各單位黨委（直屬總支、支部）、紀委要切實擔負起歸口管理和監督工作職責，督促業務管理部門發揮職能監管作用，確保禁入管理規定有效落實；暢通信訪舉報渠道，依規依紀做好禁入管理方面的信訪舉報的受理辦理，嚴肅查處違規進行業務往來的行為。集團公司紀委3月份將結合復工生產疫情防控、違規經商辦企業專項治理等，對各單位、部門執行禁入管理規定情況開展專項督查，對弄虛作假，敷衍塞責、監管不力、失職瀆職造成不良影響或有資產損失等問題將嚴肅處理。
