2025年，是達州鋼鐵進一步提振信心、全力推進搬遷建設(shè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的決勝之年。闊步2025年，達州鋼鐵持續(xù)以“黨建為魂”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，全體員工保持昂揚的斗志和飽滿的熱情投身生產(chǎn)建設(shè)，以黨建賦能開新局，推動生產(chǎn)提速提質(zhì)。1月份達州鋼鐵主要產(chǎn)品生鐵、鋼坯、鋼材、焦炭、上網(wǎng)電量均超目標完成生產(chǎn)計劃，分別達到了月計劃的111.85%、111.59%、104.45%、103.47%和128.79%，成功實現(xiàn)首月“開門紅”，為全年高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　強化思想引領(lǐng) 筑牢發(fā)展根基

　　進入2025年，達州鋼鐵持續(xù)將黨的理論作為企業(yè)發(fā)展的思想基石，深入開展黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神的學習貫徹工作。1月份，該公司組織1114名黨員干部參加了方大集團2025年1月黨課培訓，聆聽中央黨校教授對《學習貫徹2024年中央經(jīng)濟工作會議精神》的深度解讀，推動了黨的先進理論和經(jīng)濟工作指導思想在企業(yè)落地生根。

　　面對激烈的市場競爭和不斷變化的市場需求，達州鋼鐵切實將黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的行動指南，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，精準傳達落實方大集團董事局2025年度工作會議精神。通過多輪次、全覆蓋的宣講，將會議精神精準傳遞至每位員工，督促各單位將其細化為內(nèi)驅(qū)動力，確保企業(yè)發(fā)展與集團戰(zhàn)略同頻共振。

　　生產(chǎn)過程中，達州鋼鐵積極優(yōu)化配煤、噴煤結(jié)構(gòu)，通過科學合理的配比和先進的工藝技術(shù)，有效降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。1月份以來，煉鐵燒結(jié)釩鈦礦比例已達30.1%，較2024年12月提高了5.5個百分點。煉鐵綜合入爐釩鈦比較2024年12月上升了2.13%，進一步提升了產(chǎn)品的附加值和市場競爭力。

　　凝聚奮進力量 激發(fā)創(chuàng)新活力

　　為凝聚員工向心力，達州鋼鐵開展“錨定開門紅 同心戰(zhàn)時艱 確保新老廠區(qū)平穩(wěn)過渡”主題教育活動。通過主題大討論、班組交流等形式，引導員工圍繞降本創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等核心任務(wù)建言獻策，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

　　經(jīng)統(tǒng)計，1月份達州鋼鐵生產(chǎn)指揮中心收到各單位申報小改小革和合理化建議共275項，經(jīng)該公司評審小組評審通過合理化建議50項、小改小革38項，并對符合條件的小改小革和合理化建議進行了專項獎勵。與此同時，為了鼓勵員工積極為企業(yè)建言獻策，該公司對未采納的小改小革和合理化建議提出者，也給予了相應(yīng)的鼓勵獎。

　　一直以來，達州鋼鐵大力推進全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，促使員工在自身工作崗位上想辦法、找突破。員工們提出的小建議、小改革，在符合實際的情況下，不僅可以降低生產(chǎn)成本，更推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備管理、技術(shù)改造等工作不斷向前發(fā)展。

　　此外，達州鋼鐵充分利用企業(yè)融媒體平臺，及時推送生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、新廠區(qū)建設(shè)進展以及先進典型案例等報道，讓員工參與并了解企業(yè)發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心。在宣傳工作方面，全月該公司在全國性、省級、市級媒體累計發(fā)布稿件近70篇，從技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)突破、社會責任等多個維度展示企業(yè)發(fā)展成果，有效提升了企業(yè)知名度和美譽度。

　　關(guān)懷與激勵增強員工歸屬感、責任感

　　1月份以來，達州鋼鐵老廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營、新廠區(qū)熱負荷試車“雙線作戰(zhàn)”、多重挑戰(zhàn)，該公司大力開展關(guān)鍵指標達標勞動競賽，各級黨組織圍繞經(jīng)營目標深挖潛力，全力沖刺生產(chǎn)任務(wù)。在全體員工的共同努力下，全月主要產(chǎn)品產(chǎn)量均超額完成計劃，順利完成月、周度檢修與設(shè)備消缺工作，為生產(chǎn)穩(wěn)定運行提供了有力保障。

　　經(jīng)統(tǒng)計顯示，達州鋼鐵開展的“保安全 促生產(chǎn)”勞動競賽活動，1月發(fā)放獎勵獎金超490萬元，激發(fā)了全體員工“雙線作戰(zhàn)”應(yīng)對多重挑戰(zhàn)的內(nèi)生動力。

　　闊步前行的路上，努力總會被看見。達州鋼鐵始終堅持以人為本，落實“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，關(guān)心關(guān)愛員工。該公司為1月份過生日的員工送上了祝福和貼心禮物；春節(jié)為每位員工發(fā)放了新春福利和5000元現(xiàn)金大紅包，增強了員工的幸福感。

　　與此同時，該公司積極開展春節(jié)“送溫暖”慰問活動，為離退休老領(lǐng)導、先模及大病員工等送去了誠摯的關(guān)懷與問候。春節(jié)“七天樂”抽獎活動有序開展，從獎品遴選到流程優(yōu)化，每個環(huán)節(jié)都充分考慮員工需求，營造了歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

　　剛剛過去的1月份，達州鋼鐵在思想引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等多個領(lǐng)域全面突破，為企業(yè)開門紅注入了強大動力。下一階段，達州鋼鐵將繼續(xù)秉持砥礪奮進的精神，堅持創(chuàng)新驅(qū)動和綠色發(fā)展理念，以更加堅定的信念和有力的步伐，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，把握發(fā)展機遇，攜手5000余名員工，朝著全年目標全力邁進，奮力推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新跨越。（陳紅莉 毛會）