本報通訊員 劉佳璇
今年初以來，在鞍鋼集團本鋼黨委和上級團組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本鋼團委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握根本任務(wù)、政治責(zé)任、工作主線，深化推動習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述在本鋼生動實踐，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為工作宗旨，通過扎實開展主題教育，打造“青馬”“青暖”“青鋒”3項品牌工程，聚焦基層團組織換屆、“樣板”團支部建設(shè)、青年安全行系列活動3個重點工作任務(wù)，開創(chuàng)了本鋼共青團事業(yè)的新局面。
強化青年思想引領(lǐng)
本鋼團委聚焦青年思想引領(lǐng)，在主題教育期間，組織開展“爭做新本鋼改革發(fā)展青年先鋒”等系列活動，為該公司各級團組織書記、青年業(yè)務(wù)骨干授課，邀請團組織書記上講臺，為本單位團員青年開展企業(yè)形勢任務(wù)宣講，引導(dǎo)廣大團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走；加強青年網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)，組建本鋼團委新媒體團隊，2023年全年通過“青春本鋼”發(fā)稿141條，有效提升“青春本鋼”微信公眾號的影響力，弘揚企業(yè)發(fā)展正能量。
同時，本鋼團委聚焦兩級“青馬工程”，搭建青年交流平臺，組織本鋼學(xué)員赴鞍山鋼鐵、鞍鋼礦業(yè)生產(chǎn)一線對標(biāo)學(xué)習(xí)，并在五四青年節(jié)期間，以“展形象 話改革 促提升”為主題，舉辦“強企有我 本鋼青年說”活動，召開本鋼集團青年表彰座談會，邀請本鋼主要領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀青年講專題團課，增強青年與企同心、跟黨奮斗的責(zé)任感、使命感。
引導(dǎo)青年崗位建功
在精益管理、安全生產(chǎn)、數(shù)字化建設(shè)、科技創(chuàng)新等重點領(lǐng)域，本鋼團委廣泛動員該公司青年攻堅克難、勇毅前行，與企業(yè)發(fā)展脈搏同頻共振。
本鋼團委圍繞鞍鋼青年突擊隊青春建功行動方案，聚焦重點領(lǐng)域，在各級團組織中創(chuàng)建青年突擊隊56個，2023年累計創(chuàng)效約5000余萬元。本鋼板材煉鋼廠“極限領(lǐng)域”煉鋼降本增效青年突擊隊入選全國“專業(yè)型”青年突擊隊優(yōu)秀案例。同時，本鋼還積極引導(dǎo)青年投身安全生產(chǎn)，與本鋼安全生產(chǎn)監(jiān)督部（環(huán)境保護部）聯(lián)合開展“青年安全行”系列活動，參與青年安全生產(chǎn)法網(wǎng)上答題暨青年安全生產(chǎn)教育；下發(fā)《青安崗創(chuàng)建工作指導(dǎo)意見》、“安全隱患e速拍”主題活動方案，收集并整改多處安全隱患；創(chuàng)建備案青年安全生產(chǎn)示范崗，培育青年安全文化，爭當(dāng)安全生產(chǎn)“吹哨人”。
本鋼團委與本鋼管理創(chuàng)新部在該公司廣大團員青年中聯(lián)合開展以“擔(dān)精益先鋒使命、促企業(yè)效益提升”為主題的“青鋒工程”，邀請愛波瑞專家為各級團委書記、青年業(yè)務(wù)骨干授課。本鋼各級團組織在本單位團員青年中積極開展精益課程培訓(xùn)，結(jié)合各單位、各工序核心目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)建青年精益攻關(guān)團隊，組織申報青年精益摘牌項目，擇優(yōu)評選青年精益項目。此外，本鋼團委還與本鋼科技創(chuàng)新部聯(lián)合修訂《本鋼集團科技項目管理辦法》，新增青年科技項目賽道，激發(fā)青年科技創(chuàng)新熱情。
提升服務(wù)青年能力
本鋼團委想青年之所想、急青年之所急，讓廣大青年獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
本鋼團委緊盯服務(wù)青年主陣地，以“精準(zhǔn)精細(xì)暖心服務(wù)、昂首闊步提振信心”為主題開展“青暖工程”，建立青年聯(lián)絡(luò)員懇談會制度，在青年公寓成立“團青社”，定期與住宿青年座談交流；為優(yōu)秀青年典型選樹尋找突破口，深入挖掘選樹優(yōu)秀青年典型，營造銳意進取、奮勇拼搏的良好氛圍。
本鋼團委始終堅持以青年為中心，著力提升共青團服務(wù)青年的能力與水平，竭誠為青年排憂解難。2023年，本鋼團委結(jié)合主題教育要求，面向廣大團員青年開展多種形式大調(diào)研，共分析整理收集有價值問題134項，妥善解決問題98項，長期推進35項，青年凝聚力顯著提升。此外，本鋼團委還圍繞青年調(diào)研需求，創(chuàng)建本鋼北營青年之家、本鋼青年人才體育場，并在傳統(tǒng)節(jié)日期間，為來自外地的青年職工發(fā)放慰問品、走訪慰問困難青年職工等，增強了本鋼青年的歸屬感。
推進全面從嚴(yán)治團
本鋼團委圍繞夯實團組織自身建設(shè)，按照“應(yīng)建必建、應(yīng)換盡換”的工作原則，清理不規(guī)范團組織，擇優(yōu)重新選配團干部；充分發(fā)揮“樣板”團支部作用，堅持黨有號召、團有行動的工作總基調(diào)，重點從組織架構(gòu)規(guī)范、團員管理系統(tǒng)、制度落實標(biāo)準(zhǔn)、活動陣地新穎、先鋒作用突出5個維度開展“樣板”團支部建設(shè)，有效促進基層團組織建設(shè)再夯實、再提升。
本鋼團委全面從嚴(yán)治團，持續(xù)落實黨建帶團建工作機制，建立共青團系統(tǒng)工作通報制度，每季度對重點任務(wù)推進情況進行通報；聯(lián)合黨委組織部制訂下發(fā)《關(guān)于進一步優(yōu)化規(guī)范本鋼集團各級團委書記崗位的通知》；針對推優(yōu)入黨、智慧團建錄入等核心業(yè)務(wù)，舉辦“鋼鐵之團園丁計劃”基層團組織書記培訓(xùn)班，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，著力改進團干部作風(fēng)，進一步推動共青團系統(tǒng)高標(biāo)準(zhǔn)運行。
今后，本鋼團委將持續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)該公司廣大團員青年，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，全力推進工作提質(zhì)創(chuàng)新，不斷引領(lǐng)、凝聚青年力量，為本鋼基業(yè)常青貢獻青春力量。
《中國冶金報》（2024年06月12日 04版四版）
