6月27日至28日，中南鋼鐵總裁、黨委副書記吳琨宗赴鄂城鋼鐵開展主題教育專題調研，聚焦企業生產經營、員工需求、專業管理和職能體系運行、科技創新等方面深入調查研究，分別與基層員工代表、廠部長代表、鄂城鋼鐵領導班子、技術研發人員代表等座談交流。吳琨宗強調，面對鋼材市場嚴峻形勢，要以主題教育強根鑄魂，全心全意依靠全體干部職工，激發全員奮進動力，扎實有效推進各項工作落實落地，努力推動鄂城鋼鐵在“冬練”中逆勢而上、爭做標桿，以主題教育實效推動企業高質量發展。

　　調研中，吳琨宗先后到高線熱軋車間、煉鐵廠1號高爐、亞臨界2期現場調研，了解高線熱機軋制改造后運行效果、高爐生產組織、亞臨界2期投產達效等情況，并為1號高爐現場職工送去防暑降溫慰問物資。吳琨宗勉勵現場員工要繼續扎實做好降本增效、效率提升、雙基管理、技術創新、產品結構優化等各項工作，為增強公司核心競爭力貢獻力量。

　　在與基層員工代表座談中，吳琨宗面對面傾聽大家的心里話、大實話，解答大家心中的疑問和困惑，通過解讀政策、分析形勢、講解措施，和員工們共同為企業高質量發展出謀劃策。他說，大家結合工作實際，暢所欲言，就生產經營、基層管理等平日工作中遇到的問題提出自己的真實想法，深切感受到對鄂城鋼鐵的熱愛。希望大家繼續發揚艱苦奮斗的精神，積極應對嚴峻市場挑戰，堅持“三個一”工作理念，追求“三個極致”，全員努力，跑贏大盤，持續打造綠色智慧美麗高效的新鄂鋼。

　　在與廠部長代表座談中，吳琨宗了解了基層專業管理情況、職能體系運行及生產管理情況等。他表示，經過近幾年轉型發展，鄂城鋼鐵在行業和集團公司內均樹立了好口碑，目前正是爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，大家要堅定信心決心、鉚足干勁、拼勁，煉鐵要盡快盤順高爐爐況，其他工序要堅持“小我服從大我”原則，守望相助，全力完成成本削減挑戰目標；要深化對標找差挖潛，正視自身的不足，將與行業優秀企業間存在的差距轉化為驅動自身管理、技術、產品變革提升的動力；圍繞“品種高端化、結構差異化”，不斷細化措施，提升管理體系能力，持續增強鄂城鋼鐵市場競爭力。

　　在與鄂城鋼鐵領導班子座談時，吳琨宗對鄂城鋼鐵上半年在“機構整合、產線拉動、智慧制造、操檢維調”等工作方面取得成效表示充分肯定。希望鄂城鋼鐵領導班子繼續堅持“求真務實、實事求是”的工作作風，緊盯各項目標任務，以“嚴、細、實、快”狠抓目標任務的落實；要加強人才隊伍建設，完善激勵保障機制，為鄂城鋼鐵基業長青積蓄人才力量；要堅定信心，推進高爐爐況恢復、煉鋼極致效率提升、厚板調結構增效等方面工作，以全面對標找差、全員創新創效、全面深化改革為抓手，持續推進品種結構戰略調整，優化資源配置，堅定不移推進噸鋼降本增效200元目標落實落地，全力以赴打好生產經營“翻身仗”；要以只爭朝夕的緊迫感、奮發有為的責任感、真抓實干的硬作風，奮力跑出競爭力提升的加速度，向集團、中南鋼鐵和員工交出一份良好的答卷。

　　在科技創新工作專題調研中，吳琨宗表示，科技創新是企業發展的主要驅動力。面對嚴峻的市場競爭，要把好科技興企大方向，借助科技創新達到產品結構調整，獲得產品差異化新優勢；要持續深化體制機制改革，破除人才培養使用和人才引進、相關配套投入、科研項目管理等方面障礙，激發和釋放人才創新創造活力；要遵循科研管理的客觀規律，通過管理創新推動科技創新；要牢牢把握現場需求、市場需求，為市場經營提供強有力的支撐和服務；要充分借助寶武集團和中南鋼鐵平臺及高校院所科研優勢，加強協同合作，推進更多技術成果轉化為現實生產力。

　　中南鋼鐵副總裁林長春、總工程師，鄂城鋼鐵領導班子成員等參加相關調研。