?黨的二十大報告中指出，中國式現(xiàn)代化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化。物質(zhì)富足、精神富有是社會主義現(xiàn)代化的根本要求。物質(zhì)貧困不是社會主義，精神貧乏也不是社會主義。我們不斷厚植現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎(chǔ)，不斷夯實人民幸福生活的物質(zhì)條件，同時大力發(fā)展社會主義先進文化，加強理想信念教育，傳承中華文明，促進物的全面豐富和人的全面發(fā)展。

　　近年來，達州鋼鐵在方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，著力企業(yè)精神文明建設(shè)，從強化領(lǐng)導(dǎo)措施、加大創(chuàng)建工作宣傳力度、創(chuàng)新開展志愿服務(wù)活動等方面入手，點燃了企業(yè)重組以來的生命力，使企業(yè)更加關(guān)愛員工，員工更加熱愛企業(yè)，促進員工與企業(yè)、企業(yè)與社會共同進步，形成了健康向上，共同發(fā)展的良好氛圍。

　　多彩的文化活動 豐富員工的精神世界

　　4月25日，達州鋼鐵團委開展“學(xué)先進事跡 爭當時代先鋒”主題黨團日觀影活動。

　　5月4日，達州鋼鐵動力廠團支部開展“凝聚青春力量·錘煉鋼鐵意志”主題演講比賽。

　　5月5日，達州鋼鐵以“凝心聚力展風(fēng)采，迎‘籃’而上向未來”為主題的第三屆員工籃球賽，圓滿落下帷幕……

　　“今年一季度達州鋼鐵舉辦了多姿多彩的文體活動，每一項活動以不同的切入點為主題，讓員工在不同的文體活動中，豐富自我，提升自我，增強凝聚力?！边_州鋼鐵相關(guān)負責人表示。

　　員工業(yè)余時間有豐富的文體活動、業(yè)余文化生活——這已成為達州鋼鐵的一張名片。目前，達州鋼鐵已成立籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、跑步協(xié)會、書畫攝影協(xié)會、文藝協(xié)會等，總計有會員1000余人，占公司員工人數(shù)的五分之一。

　　讓員工在體驗活動的過程中感受快樂，在快樂中享受收獲，在收獲中體會工作的意義?！昂镁枚紱]有來跑步了，前幾天我和同事一起參加了分廠開展的環(huán)湖賽活動，跑幾公里下來身體的活力被激發(fā)，瞬間覺得工作和生活很美好?！避堜搹S員工楊燃分享。

　　文明共建 和諧社會共創(chuàng)

　　4月15日，達州鋼鐵組織公司各單位共計30人到通川區(qū)朝陽街道鋼花小區(qū)開展“結(jié)對聯(lián)創(chuàng)、共創(chuàng)文明單位”系列活動。志愿者們充分發(fā)揚不怕臟、不怕累的精神，對居民樓頂?shù)纳罾M行清理，居民樓頂環(huán)境煥然一新。切實幫助社區(qū)解決難題，得到了社區(qū)居民的一致好評。

　　達州鋼鐵積極開展與結(jié)隊社區(qū)的聯(lián)創(chuàng)工作，各級黨總支、直屬黨支部，每月按期到結(jié)隊社區(qū)開展志愿者服務(wù)活動，建立社區(qū)幫扶、需求清單，服從工作調(diào)度，推動達州市文明城市高質(zhì)量創(chuàng)建。

　　“每一次志愿活動的開展，我都覺得很有意義，能夠幫助社區(qū)居民改善生活環(huán)境，讓他們充分認識到保護環(huán)境、愛護家園的重要性，自覺遵守文明公約，增強環(huán)境保護意識，共建美麗新家園?！眴T工周章斌說。

　　達州鋼鐵作為省級文明單位，一直倡導(dǎo)安全生產(chǎn)與文明創(chuàng)建并重。相關(guān)部門每天加強廠區(qū)文明巡查，通過機動巡邏、視頻監(jiān)控，對廠區(qū)的不文明行為進行檢測和勸導(dǎo)。

　　此外，公司保衛(wèi)部對車輛超速、車輛亂停亂放、人員流動吸煙以及沒有穿戴好勞動保護用品進入生產(chǎn)線上等一些不文明行為進行監(jiān)控。如有違反管理規(guī)定，將要對其進行批評教育，如果違規(guī)行為比較嚴重，會對其進行經(jīng)濟處罰。

　　“不管是在家里，還是在廠區(qū)，養(yǎng)成文明好習(xí)慣這是新時代公民的基本素養(yǎng)，企業(yè)和社會不斷為我們營造文明和諧的環(huán)境，我們必須在言行方面自覺遵守?！眴T工小李說。

　　打造班組小家 共筑幸福大家

　　重組三年以來，達州鋼鐵從企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的管理組織“班組”著手，推進班組建設(shè)，加大硬件設(shè)施投入，為員工營造舒適的工作和生活環(huán)境。投資610余萬元實行“廁所革命”和浴室改造，從規(guī)范化、標準化、人性化等多維度對廠區(qū)廁所、浴室進行了全新改造。

　　開展廠區(qū)美化、亮化、增設(shè)停車場等專項整治，使廠區(qū)整體面貌煥然一新。為進一步加快實現(xiàn)班組標準化、科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，2022年達州鋼鐵開展了“班組精細化管理”活動，2022年度評出先進班組20個，優(yōu)秀班組59個，獎勵15.8萬元，通過不斷激勵，不僅員工的工作環(huán)境得到了改善，在員工隊伍中也營造出了“比、學(xué)、趕、幫、超”積極向上的濃厚氛圍。

　　“我們按照公司‘愛黨愛國、積極向上、美觀大方、舒適溫馨’的整體要求，鼓勵員工花小心思，為班組生活增光添彩。像運行車間員工自創(chuàng)特色文化墻，用形式多樣的貼紙、多彩的標簽美化工作環(huán)境，營造新穎的文化氛圍，效果非常不錯?！避堜搹S黨總支書記蔣峻松說。

　　辦公樓后面的閑置地，廠區(qū)迎賓大道，水處理中心的假山、魚池，涼亭、參觀通道……如今走進達州鋼鐵廠區(qū)，一步一景，既能感受到產(chǎn)業(yè)工人的火熱情懷，也能感受到綠色工廠的美麗畫卷已儼然形成。真正讓企業(yè)外的各界朋友感到驚喜，讓企業(yè)內(nèi)的員工感到幸福溫馨。

　　中國式現(xiàn)代化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化。物質(zhì)富足、精神富有是社會主義現(xiàn)代化的根本要求。達州鋼鐵從各方面營造文化氛圍，豐富廣大員工的精神生活，使中國式現(xiàn)代化在每一位員工心中生根發(fā)芽。邁步新征程，達州鋼鐵將在“黨建為魂”的企業(yè)文化引領(lǐng)下，進一步發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚功能，為達州市地方經(jīng)濟建設(shè)和中國式現(xiàn)代化精神文明建設(shè)貢獻好新時代產(chǎn)業(yè)工人力量。（毛會）