本報(bào)訊（實(shí)習(xí)記者戚雄偉 通訊員劉渝）近日，浙江省總工會(huì)發(fā)布了省部屬企事業(yè)工會(huì)提升職工生活品質(zhì)企業(yè)試點(diǎn)名單，杭州杭鋼云計(jì)算數(shù)據(jù)中心有限公司（簡(jiǎn)稱“杭鋼云計(jì)算”）上榜。此次試點(diǎn)活動(dòng)是浙江省總工會(huì)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述的一項(xiàng)重要舉措。
在杭鋼集團(tuán)工會(huì)的大力支持下，“杭鋼云計(jì)算”工會(huì)以“幸福杭鋼”為抓手，努力提高服務(wù)職工的綜合能力，構(gòu)建職工高度認(rèn)可的工會(huì)保障體系：
辦實(shí)事，求實(shí)效，打造職工滿意的工作環(huán)境。“杭鋼云計(jì)算”工會(huì)想方設(shè)法克服困難，開(kāi)辦內(nèi)部食堂，解決園區(qū)職工和駐點(diǎn)客戶的就餐問(wèn)題；建立職工休息室，供路遠(yuǎn)或值守需要的運(yùn)維人員臨時(shí)休息；開(kāi)辟職工健身場(chǎng)地，傳遞健康生活理念，倡導(dǎo)科學(xué)運(yùn)動(dòng)健身。
制度化、常態(tài)化，打造溫暖的工作環(huán)境。“杭鋼云計(jì)算”工會(huì)落實(shí)常態(tài)化送溫暖機(jī)制，對(duì)符合建檔條件的困難職工“應(yīng)納盡納”，開(kāi)展夏日送清涼、金秋助學(xué)、重要節(jié)假日慰問(wèn)、員工生病探望等活動(dòng)；定期組織職業(yè)健康體檢及各類免費(fèi)健康體檢；積極打造“媽咪小屋”，開(kāi)設(shè)暑期子女托管點(diǎn)，解決孕期、哺乳期女職工特殊需求和雙職工暑期帶娃難等問(wèn)題。
多元化、人性化，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。“杭鋼云計(jì)算”工會(huì)落圍繞職業(yè)成長(zhǎng)、人際溝通、子女教育、婚戀家庭等話題，定期舉辦主題活動(dòng)；開(kāi)展登山、拔河、羽毛球比賽等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2022年5月18日 04版四版）
