在投入30多億元打造的生態森林旅游式工廠基礎上，今年又增加投入近10億元進一步改造提升生態環境；耗資5.5億為員工獎勵發放4116臺汽車；投入超過11億元為員工打造360度福利……

　　2020年以來，一組組亮麗的數據刷爆了朋友圈，“最美鋼廠”“最受贊賞的中國公司”等贊譽讓江西方大鋼鐵集團有限公司（以下簡稱“方大鋼鐵”）再次成為鋼鐵行業的“網紅”，引發社會各界廣泛關注。

　　那么，方大鋼鐵再次走紅，實現高質量發展的背后，有著怎樣的基因和力量？

　　每名黨員佩戴黨徽上崗，每季度組織黨章考試，公司員工全國人大代表溫菲宣講全國兩會精神，每個基層支部建立了黨團活動室……走進方大鋼鐵，一系列“黨建為魂”的企業文化元素不斷映入眼簾，高質量發展之路“紅色引擎”的奧秘揭曉。

　　把舵定向 黨旗領航風帆勁

　　方大鋼鐵旗下萍鋼公司是江西最早建成的鋼鐵企業，始建于1954年；旗下方大特鋼始建于1958年，兩家企業均是老國企，承載著振興民族工業的重托，企業的發展鐫刻著深深的“紅色印記”。然而在市場經濟的浪潮中，企業幾經沉浮，方大特鋼2008年1月單月虧損達到9000萬元，萍鋼公司2012年僅賬面虧損12.46億元,企業內外交困，岌岌可危。

　　久旱逢甘露，淤泥出彩蓮。2009年，2012年，方大特鋼、萍鋼公司分別改制、重組加入遼寧方大集團，迅速導入方大集團“黨建為魂”企業文化，全面貫徹落實黨的路線方針政策，中央的重大決策部署，堅持用黨的思想引領企業發展，融入發展戰略，融入生產經營，融入各個環節之中，在強化核心、服務中心、凝聚人心上下功夫、見實效，企業黨建工作不僅沒有削弱，反而得到進一步的鞏固和加強，成為引領企業持續健康發展的不竭動力。

　　——結合國家的大政方針、產業政策和企業實際，方大特鋼明確了發展思路，實施低成本、精品化戰略，走差異化發展之路，從追求多元化發展轉向產業鏈延伸發展，從單純追求規模轉向追求品種、質量、效益，從單純追求做大轉向做精、做優、做強、做特，從做建筑用材為主轉向做建筑用材的同時以做工業用材為主，致力于打造細分市場和細分產業鏈的龍頭企業，致力于打造具有競爭力的彈簧扁鋼、汽車板簧、易切削鋼精品生產基地。

　　——“像對待生命一樣對待生態環境”。方大鋼鐵堅決踐行“既要金山銀山又要綠水青山”的承諾，響應黨中央和國家號召，牢固樹立綠色發展理念，以前所未有的力度推進生態環境建設。大批量淘汰落后產能，如兩座40噸高耗能電爐、兩條50年代軋鋼生產線、42平米以下燒結機等設施。2016年更主動關停一座420立方米高爐及配套的煉鋼、制氧等工序與50萬噸的焦化廠。

　　自2017年以來，投入40多億元進行環保技改、現場整治及生態森林旅游式工廠建設，打造生態旅游工業景區，相繼建設了深度水處理、原料場封閉式大棚、廢鋼場大棚、燒結煙氣精除塵以及脫硫等多項環保技改工程，形成了人與自然和諧相處的生態景觀，九江鋼鐵、萍安鋼鐵均已獲評國家3A級旅游景區，用實際行動證明“綠水青山就是金山銀山”。

　　改制重組以來，方大鋼鐵通過形式多樣的方式開展形勢與任務教育，認真學習黨的路線方針政策和習近平總書記系列重要講話精神，切實做到第一時間、原汁原味、一字不改、精準解讀、深入理解，使企業發展時刻保持正確的航向。企業也在激烈的市場環境中，搶抓機遇，實現了從行業落后、瀕臨危機到“蝶變”重生，綜合競爭實力迅速躍居行業前列，形成了黨建與生產經營相融共進、相得益彰的良好局面。

　　2019年，方大鋼鐵實現銷售收入784.02億元，利稅總額121.06億元，利潤總額97.05億元，上繳稅金71.18億元，利潤總額位列全國鋼鐵行業第3位，下屬方大特鋼及萍鋼公司噸鋼材利潤分別排名第2位和第5位。其中，方大特鋼近年來凈資產收益率、銷售利潤率、噸鋼材盈利水平始終處于行業和行業上市公司中第一方陣，2019年分別排名行業第3位、第2位、第2位。今年前三季度，方大鋼鐵產鋼1275萬噸，實現銷售收入582.54億元，實現利稅總額90.27億元，利潤總額73.48億元。

　　奮勇當先  創新發展促轉型

　　黨建做細了，就是凝聚力；黨建做強了，就是競爭力；黨建做實了，就是生產力。

　　方大鋼鐵將生產經營中的重點和難點作為創造性開展黨建工作的出發點,把黨建工作的成績體現到生產經營的業績中,通過發揮黨員和黨組織的先鋒模范作用激發企業員工的創造力，推動企業技術和管理創新。

　　日前，從中國企業聯合會主辦的2020年全國企業管理創新大會上傳來喜訊，方大特鋼《快速響應市場的生產經營聯動管理》成果獲第二十六屆全國企業管理現代化創新成果二等獎。而這僅僅只是方大鋼鐵科技創新的一個縮影。

　　——“一名黨員、一份責任、一面旗幟”，黨的各級組織和廣大黨員在科技創新中攻難關、打頭陣，在解決難點和熱點問題中奮勇當先，做到黨員責任區域掛牌，全體黨員“亮身份、作表率、樹形象”。其中，九江鋼鐵黨員在2016—2019年期間，負責參與提出的“小改小革”項目及合理化建議超過2萬條，企業實施6000余項，創效近3億元。

　　——組織黨員科技人員在新品研發中創先爭優。以方大特鋼為例，在技術改造、產品研發、信息支撐等方面，黨員奮勇當先，2020年，《煉鐵煉鋼系統聯動工藝研究》《優特鋼線◎14螺紋五切分軋制工藝開發》《高品質彈簧鋼低磷控制技術研究》等30項公司級科技攻關項目通過了成果鑒定，實現直接經濟創效8000余萬元。目前，該公司專利數達到200項，計算機軟件著作權12項，2018年來開展技術攻關累計創效超過2億元。

　　圍繞生產經營中心工作，發揮黨員的先鋒模范作用，激發企業員工的創造力，是方大鋼鐵提升企業創造力和競爭力的重要方法，努力把科研成果轉化為企業生產力，助推企業實現轉型升級，在高質量發展上闊步前行。

　　共建共享  凝心聚力奔小康

　　“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享。”方大鋼鐵始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人為本的理念，把員工當成家人，員工把企業當成自己的家，凝心聚力，共享共建，打造有溫度的企業，推動企業健康快速發展。

　　——員工收入穩定增長。近年來，員工收入保持兩位數穩定增長，其中方大特鋼2018年人均收入達到18.7萬元（不含中高層），是改制前的6倍多。

　　——提出并兌現“三個不減”的承諾。秉承“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的價值觀，即使在2015年鋼鐵寒冬，提出并兌現了“三個不減”的承諾：“不減一個員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇”。在鋼鐵寒冬和今年疫情影響的壓力下，沒有把一個員工推向社會。

　　——福利蛋糕越做越大。今年十一期間，方大鋼鐵旗下九江鋼鐵耗資5.5億為員工獎勵發放4116臺汽車的新聞不斷刷屏，引來諸多媒體爭相報道和人們羨慕的目光。除方大轎車福利外，方大鋼鐵還有配發手機和通信話費補貼、免費工作餐、醫療資助、大病救助、方威勵志獎學金、方大養老金、敬老補助金、基本工資增長、創效退休獎勵金等一系列福利政策，惠及每個員工和家庭。截至到今年9月，方大鋼鐵各項福利累計投入超過11億元。

　　發動黨建“紅色引擎”，方大鋼鐵以黨建文化為引領，把紅色基因有效植入企業管理各環節，助推企業在高質量發展路上更加行穩致遠。方大特鋼、萍安鋼鐵、九江鋼鐵均被評為“全國模范職工之家”，獲得“全國鋼鐵工業先進集體”“江西省勞動關系和諧企業”等殊榮。（張吁）