今年以來，萍安鋼鐵在實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展的同時(shí)，公司黨委始終遵循“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀，牢記“以員工為中心”的管理理念，履行“把員工當(dāng)親人”的工作職責(zé)，持續(xù)開展思想調(diào)研、班組建設(shè)、送清涼等各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地給員工送去關(guān)心關(guān)愛，提高員工幸福感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
加強(qiáng)班組建設(shè) 改善現(xiàn)場環(huán)境
走進(jìn)萍安鋼鐵湘東煉鋼廠維修車間天車外圍班，幾尾色彩斑斕的金魚正在生態(tài)魚缸中歡快的游弋，與墻上數(shù)只栩栩如生的蝴蝶相映成趣，呈現(xiàn)出一片勃勃生機(jī)。
“這個(gè)魚缸是一個(gè)班員主動(dòng)從家中帶過來的，魚缸雖小但設(shè)備一應(yīng)俱全，班組員工還細(xì)心地放置了花草和搭建了微型小橋，讓金魚不斷穿梭其中。”班組綜合管理會(huì)員彭升源介紹說。雖然班組員工都是清一色的鋼鐵漢子，但在打造“生態(tài)”班組方面大家動(dòng)足了腦筋，窗簾是藍(lán)色大海和藍(lán)天白云交相輝映的背景畫，立式空調(diào)的空調(diào)罩是印有花草樹木的立體風(fēng)景圖……這是天車外圍班今年班組建設(shè)的成果，為的就是給員工打造一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境。
今年4月份以來，萍安鋼鐵工會(huì)在全公司班組中開展“美環(huán)境 強(qiáng)基礎(chǔ) 創(chuàng)業(yè)績”班組建設(shè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以提高班組管理水平為重點(diǎn)，強(qiáng)化班組基礎(chǔ)建設(shè)，打造班組特色文化。活動(dòng)開展以來，該公司各班組重點(diǎn)對班組休息室、更衣室、班組設(shè)施、班組人文關(guān)懷、文化宣傳等內(nèi)容進(jìn)一步提升，形成各具特色的班組文化氛圍；按照“干凈、整潔、舒適”的標(biāo)準(zhǔn)，自己動(dòng)手，發(fā)揮集體智慧，美化、裝扮班組，促使班組面貌發(fā)生新變化。
該公司工會(huì)還針對部分班組基礎(chǔ)設(shè)施老舊，修補(bǔ)比較頻繁，影響班組整體形象的情況，先后為204個(gè)班組送去了價(jià)值約20萬元的桌椅和更衣柜，把溫暖送到了班組，為員工解決了實(shí)實(shí)在在的困難，有力推進(jìn)了班組建設(shè)，改善了班組現(xiàn)場環(huán)境，展示良好的企業(yè)形象。
開展思想調(diào)研 解決員工煩惱
“湘東煉鐵廠燒結(jié)車間生產(chǎn)成品班員工反映空調(diào)壞了，操作室太熱。請調(diào)研人員及時(shí)跟蹤。”
“好的，湘東煉鐵廠已安排燒結(jié)車間購買配件，維修車間維修空調(diào)，7月17日空調(diào)已修復(fù)，此項(xiàng)工作已完結(jié)。”
“安源軋鋼廠員工想問8月份公司成立的文體協(xié)會(huì)是否可以增加戶外協(xié)會(huì)，如長跑、登山、徒步等？”
“這個(gè)調(diào)研問題可以立即回復(fù)，目前公司已設(shè)立8個(gè)文體分會(huì)，所設(shè)立的分會(huì)成員穩(wěn)定、機(jī)構(gòu)較成熟，如果有戶外協(xié)會(huì)的愛好者可先到公司工會(huì)進(jìn)行登記，待人員、機(jī)構(gòu)成熟后再成立。”
這是萍安鋼鐵黨群工作部對員工思想調(diào)研問題的反饋和回復(fù)。
走出去，哈下腰，拉近距離貼心服務(wù)。今年3月份開始，萍安鋼鐵黨群工作部堅(jiān)持開展基層思想調(diào)研，每周走進(jìn)基層，了解員工所需、所想，與員工面對面、心貼心交流，切實(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，積極為員工辦好事、辦實(shí)事，真正做到服務(wù)于員工、服務(wù)于生產(chǎn)。針對員工所提出的疑問和困難，現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場答復(fù)，對不能解決的問題進(jìn)行記錄，并與相關(guān)單位、部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決。各調(diào)研組將所有問題均記錄在調(diào)研周報(bào)表中，做到每周有跟蹤、有更新、有答復(fù)。
截至8月14日，萍安鋼鐵黨群工作部通過基層思想調(diào)研，共收集員工反映的問題147項(xiàng)，已解決143項(xiàng)，正在解決中的有4項(xiàng)，幫助基層員工解決困難，確保了員工思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定。
貼心送清涼 情暖員工心
走進(jìn)萍安鋼鐵檢測部產(chǎn)品檢驗(yàn)班休息室，員工小賴剛從火熱的鋼坯庫房取樣回來。安全帽下，額頭的發(fā)絲被汗水粘成幾縷，白凈的臉龐被曬得通紅。“快吃塊西瓜，解解渴。”班長趕緊從冰柜里拿出冰鎮(zhèn)西瓜遞給她。“回來路上，我還在想，這么熱的天，來塊冰西瓜有多爽。沒想到愿望馬上就成真了！好吃，這西瓜好甜，哪來的？”大口吃瓜的小賴邊吃邊問。“今天工會(huì)送清涼送過來的西瓜。”“那必須給工會(huì)點(diǎn)個(gè)贊！”
入夏以來，萍安鋼鐵工會(huì)將防暑降溫工作列為重要工作之一，工會(huì)工作人員積極走訪市場，共采購甘甜可口的西瓜3萬多斤和清涼解暑的涼茶近7500盒，分別于七、八月份多次開展送清涼活動(dòng)，將清涼送到堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工手中，把關(guān)愛送到員工心坎。
“天氣炎熱，大家一定要注意做好防暑降溫工作，注意安全。”送清涼活動(dòng)現(xiàn)場，該公司工會(huì)工作人員叮囑大家在做好安全生產(chǎn)的同時(shí)，認(rèn)真做好防暑降溫工作，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。一個(gè)個(gè)西瓜，一盒盒涼茶，一聲聲“辛苦了”，是對一線作業(yè)員工的敬意，更飽含著該公司對一線員工的關(guān)懷，激勵(lì)大家發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)高溫、斗酷暑的精神，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，為進(jìn)一步提升企業(yè)效益貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)場領(lǐng)取西瓜和涼茶的員工各個(gè)興高采烈，臉上掛滿笑容，大家紛紛對“娘家人”貼心的服務(wù)表示感謝，表示一定會(huì)克服高溫，堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)。
與此同時(shí)，該公司各單位也積極做好防暑降溫工作。各單位給班組配置冰箱、冰柜等，及時(shí)給員工發(fā)放鹽汽水、冰棒等解暑飲品，并經(jīng)常開展送清涼活動(dòng)，為一線員工送去西瓜、綠豆稀等防暑物資；公司各食堂每天為員工精心熬制綠豆湯等防暑食品。（尹錄麒）
