外界眼中的方大炭素

“幸福在哪里？朋友呀告訴你……”一首《幸福在哪里》的歌曲，勾起了多少關于幸福的憧憬和回憶。幸福在不同的人眼里，有不同的答案。

退休員工眼中的“錢袋子”

“這份幸福來得太突然了！退休后不僅領到社保養老金，公司還給我一份方大養老金。”2020年3月26日，方大炭素退休員工侯月森等6人第一次領到了“方大養老金”，而對于該公司退休員工史榮吉、張福勇、劉吉慶來說，這已經是他們第二年領到“方大養老金”。

敬老愛老是中華民族的傳統美德。為全面弘揚孝親敬老文化，讓與方大發展風雨同舟并且子女為獨生子女或無子女的退休老員工，感受到來自企業如兒女一般的關愛，2018年方大集團出臺了“方大養老金”福利政策，從2018年1月1日起依法正式辦理退休手續，僅有獨生子女或無子女狀態的退休員工，年滿60周歲，在企業當年盈利的情況下可享受“方大養老金”福利政策。入住養老院的，按照蘭州市最好的公立養老院收費標準的50%發放，未入住養老院的，按照蘭州市最好的公立養老院收費標準的25%發放,讓退休后的老員工生活得更舒適、祥和，幸福快樂地享受晚年生活。

一位領取了“方大養老金”的退休員工李世刻高興地說“在崗期間，公司為給我們創造良好的工作環境，環保項目、設備改造、班組建設投入了不少資金，天上‘蜘蛛網’般的電線不見了，工作環境到處都是干凈整潔、窗明幾凈。每天享受著免費工作餐，生病不但給我們報銷了醫療費，還給父母、配偶、子女報銷醫療費。退休后企業也沒有忘記我們，不但給我們發放‘敬老贊助金’，還給我們發放‘方大養老金’，我們的‘錢袋子’又鼓起來了，退休后的安全感也回來了。這樣的企業全國也沒有幾家，我們為能在方大上班感到自豪，更為能在方大退休感到驕傲。一說起我們是在方大退休的，身邊人都會投來羨慕的眼光。”

退休員工侯月森說：“今天重新回到企業，倍感親切，感謝方大集團，感謝方大集團董事局方威主席這些年來帶領大家齊心發展。公司把我們約到一起座談，說明公司想著我們，還在關心著我們，我們這些退休員工現在每月退休工資都在4千元以上，這得益于黨的好政策，得益于企業給我們的工資高，養老保險交得多，交得及時。現在公司又為我們發放‘方大養老金’，企業給予我們更多的回報，今后不管在哪里，我都為自己是方大人而感到驕傲。”

父母眼中的“菜籃子”

今年以來最讓我們方大員工感到開心的事，就是1至3月份企業完成了經營考核利潤指標，員工父母連續3個月享受到了 “孝敬父母金”福利。每個月的5號，方大炭素“企業微信平臺”會準時公告上月利潤完成情況。公司員工金宏偉每次看到這個公告后就會興奮地給老爸老媽打電話報告這個喜訊：“爸媽，我們這個月又完成任務了，你們又可以領到1000元孝敬父母金了！”聽著老爸老媽欣喜的笑聲，她甭提多開心了。老人們都說：“沒見過方大這樣的企業，就連孩子孝敬父母的事也管，我們真是老來有福啊！”

技術員陳磊說：“每次父母拿到企業發的孝敬父母金，都會喜滋滋的去菜市場滿載而歸，給我們做一大桌子好吃的，看著他們欣慰的神情，我心里感到很開心。不負企業，不負奮斗，我將一直為了父母手中的‘菜籃子’擼起袖子加油干！”

是啊，孝敬父母本是我們做子女應盡的義務，可是企業也替我們分擔，這份關愛讓我們每一個方大人銘記在心，感恩于行。

外人眼中的“金飯碗”

 作為一名方大人，有一種幸福叫“金飯碗”。每當聽到外面的人們對方大企業的贊美和羨慕，對方大員工的尊重和熱情，每一位方大人心里美滋滋的，一種幸福感和自豪感油然而生。

金宏偉就親身感受過身為方大人這種幸福感，前幾日，她和朋友去逛街買衣服時，當服裝店里的老板知道她們是方大炭素的員工后，特別熱情，又是讓座、倒茶，又是給她們介紹店里最流行的款式，邊招呼寒暄寒暄。

老板娘姓王，人挺開朗。她說自從疫情發生后，她的小店關停了兩個多月才開門，受疫情影響生意一直不好，而且在關門期間每月房租還得按時上交，弄得家里現在每月開銷很緊張。但看看在方大上班的員工，在疫情期間每月都能按時發放工資，收入不受影響，尤其是一些兩口子都在方大上班的員工，那家庭條件更好，真讓人羨慕。

聊著聊著又聊到家庭生活，她說：“你們方大太讓我羨慕了，你們企業的文化好，聽說你們企業里的男人都顧家，就是家庭廠里‘兩點一線’，這樣的男人現在不多了。這都是因為企業風氣好，員工素養高，現在姑娘們找對象都愿找你們方大的小伙子。”聽著這些贊美的話，感覺人家給予方大企業里的人這么高的評價，真是開心。這就是企業發展帶給員工的自豪感和榮譽感。

     在方大幸福的事情還有很多，企業永遠給員工驚喜，給員工以希望，為員工提供施展才華、體現自我價值的的舞臺。在方大這個大舞臺上，每天都在演繹著精彩的故事，我期待著它更加精彩的新篇章……

                        （邱蓉 雷曉玲 金宏偉）