本報訊 近日，首鋼長鋼公司1790余名在崗共產(chǎn)黨員陸續(xù)收到了《黨員思想?yún)R報》手冊。從2020年開始，該公司全體黨員將嚴格按照《首鋼長鋼公司關于在共產(chǎn)黨員中開展黨員思想?yún)R報的通知》《首鋼長鋼公司黨內匯報管理辦法（試行）》等規(guī)定，每季度向所在黨組織進行書面思想?yún)R報。
2020年伊始，首鋼長鋼匯總出全年85項重點任務清單：產(chǎn)量任務要細化分解到每日、每臺設備；工序銜接由“煉鐵推動”向“煉鋼拉動”轉變；焦炭成本“保三爭一”，生鐵成本“保五爭三”，煉鋼、軋鋼工序成本排名達到行業(yè)平均以上水平；直供直銷比例達到65%；非計劃停機率控制在1.06‰以下……面對這樣的目標任務，黨員必須發(fā)揮模范帶頭作用。
為此，首鋼長鋼推行黨員思想?yún)R報工作制度，要求黨支部利用“三會一課”等形式，了解黨員所思所想，及時解決問題，同時對每名黨員的思想?yún)R報進行評價；對于黨員在思想?yún)R報中提出的好建議，普遍關心的熱點、難點、重點問題，各支部要及時匯總整理，向上級黨組織匯報。
思想?yún)R報工作重點圍繞4方面內容進行。一是崗位指標及重點工作完成情況。黨員結合個人在崗位上所做工作、生產(chǎn)經(jīng)營中的難點及周邊重大安全事故隱患，對個人負責的責任區(qū)、示范崗和開展的課題攻關項目進展情況進行匯報。二是參加組織活動情況。黨員按照黨的組織生活“三會一課”制度等，詳細匯報在“三會一課”及其他黨組織活動中的學習收獲和工作打算。三是深入群眾工作情況。黨員按照黨員聯(lián)系群眾等制度，詳細匯報周圍職工群眾的思想動態(tài)、工作生活情況、好人好事和意見建議，以及黨員做群眾工作情況。四是思想?yún)R報，主要包括理論學習情況，關于企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的建議，職工普遍關心的熱點、難點和亟待解決的問題等。 （張睿）
《中國冶金報》（2020年03月24日 08版八版）
