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點亮“五星” 助推支部建設晉檔升級
——陜鋼龍鋼煉鐵廠“星級黨支部”創建工作管理側記

2019-08-16 09:23:00

  自陜鋼集團和龍鋼公司星級黨支部創建工作開展以來,煉鐵廠黨委緊盯《關于開展“星級黨支部”創建活動的實施意見》,以開展“星級黨支部”創建工作為載體,通過提升標準、量化考核、周期管理等多項手段,深化點亮標桿黨支部建設“五顆星”工作,全力助推星級黨支部創建工作實現高質量發展。

  標準化管理 “星級”創建有條不紊

  從星級黨支部創建工作伊始,該黨委高度重視,成立了由黨委書記為組長和各黨支部書記為成員的創建活動領導小組,組織專題會議研究星級評定工作,細化制定了《煉鐵廠“星級黨支部”創建活動實施細則》,并對“星級黨支部”創建量化工作中的5項工作、23條標準再次進行了明確,形成了“黨委監督、支部負責、標準明確、量化提升”的工作模式,旨在不斷推動支部創建整體工作穩步提升。

  活動開展以后,該黨委指導支部開展創建工作5次,督導9個支部創建過程中整改問題11項,不僅明確了支部職責分工,而且激發了支部創建的工作熱情,形成了“星級黨支部”創建閉環管理模式。截至目前,煉鐵廠黨委現有星級黨支部9個,其中五星級黨支部2個,四星級黨支部4個,三星級黨支部3個。

  思想“齊步走” 守住支部管理初心

  該黨委在星級黨支部創建工作中始終把黨員干部政治思想學習作為一項重點工作,常抓不懈。通過規范基層支部“三會一課”制度以及實施過程,運用豐富學習內容、拓寬學習形式、比對學習成效三項工作方法,有效提升了黨員干部的整體思想覺悟認知,為各項工作順利開展奠定了堅實基礎。同時,該黨委結合內部工作實際,在支部黨課學習上推廣“3+2”模式,即在黨章黨規、系列講話、重要通知的固定模式上加入工藝技術和安全常識等內容。通過“加餐”模式,黨員干部既可以攝入精神之鈣,又可補充思想成長過程中所需的其他微量元素。

  針對黨員干部日常學習,創新推行“整體學+自主學”相結合的常態化互補學習方式和深化“學習強國”APP應用,采取“黨委督導、完善設計、支部聯動、以賽促學”的支部管理工作機制,廣泛開展“大家講,大家議”課堂教育活動,不僅有效活躍了黨課氣氛,增強黨員干部對理論知識的理解力,而且進一步促進了“學習強國”APP學習走向深入。據悉,今年上半年,該黨委3個支部、23名黨員分別榮獲陜鋼集團“學習強國”優秀黨支部、優秀黨員榮譽稱號。

  行動“正步走” 勇擔支部新使命

  “在加強支部思想齊步走的同時,在黨員干部行動正步走上也要狠下功夫。”為此,該黨委在星級黨支部創建過程中,采用積分排名機制對黨員干部進行激勵,建立示范崗和責任區為黨員干部搭建平臺,通過以黨員干部為中心點,讓各班組績效排名靠后員工與黨員干部“結對子”,在工藝進步、安全環保、質量提升、崗位創新等方面全方位進行輔助管理,使黨員干部在鞏固基礎分的同時,不斷強化自身素質,在搶奪貢獻分的同時,不斷彌補自身短板,為支部發展營造“比學趕幫超”濃厚的氛圍和注入新的動能。

  特色“跑步走” 激發支部自主創新活力

  以建設“黨員有引領 支部有特色”為目標,在督導“對標-完標-創標”閉環管理中,該黨委結合各支部自身特點,不斷創新特色管理,搭建了燒結支部“綜合管理特色標桿”、高爐支部“黨員積分制特色標桿”、噴煤支部“黨員活動日標桿”等5個特色支部品牌,并在基層各支部中推廣運行,形成了自主創新、以點帶面、整體提升的工作格局,有效發揮了黨支部的凝聚力和戰斗堡壘作用,為黨支部星級創建工作不斷注入新的活力。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:網站實習3

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